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我校举行党风廉政建设专题报告会 本报讯 10月20日下午，我校在定淮门校区图书馆二楼会议室举行了党风廉政建设专题报告会。会上，南京市检察院反贪局副局长翟建明同志为我校全体中层以上干部和部分党政机关部门人员作了一场主题鲜明、剖析深刻、针对性强的反腐倡廉报告。报告会由校纪委书记王达红主持。 翟建明在报告中概述了全市近几年来职务犯罪的情况，归纳了高校职务犯罪的特点，深刻分析了高校职务犯罪的原因，阐述了减少高校职务犯罪的思路和措施。 翟建明在报告中从五个方面具体分析了职务犯罪的特点，从六个方面剖析了高校职务犯罪的原因，进而指出从原因出发研究落实惩防措施的重要性、必要性。他在报告中指出：事实证明，少数干部之所以会陷入犯罪的深渊，就是因为信仰缺乏、心态失衡，法律意识缺失、道德防线崩溃，交友不慎、交友过滥，存有侥幸心理，制度不健全、执行制度不力，以及传统贪渎文化等因素的影响。 翟建明结合自己的侦查与反贪工作实际，坦陈了对如何减少高校职务犯罪的思考。他认为严明党的纪律，坚决查处违纪案件，对腐败分子予以严厉惩处是解决问题最有效的办法。具体来说：一要完善各项制度，规范各类经济行为。健全的制度和严格的管理能减少腐败的机会。二要强化法律意识，降低被侵蚀的风险。他从主体、客体、主观、客观四个维度分析了腐败的部分行为界限，引导大家提高认识，增强法律风险意识。三要弘扬廉洁文化，拒绝腐败土壤。积极营造妻贤子孝的生活圈，风正气顺、管理有序的工作圈和有理想信念、积极向上的社交圈。筑牢思想道德防线，使反腐倡廉警钟长鸣。 最后，校纪委书记王达红作了会议小结。她说，专题报告理论联系实际，案例分析到位，重点突出，使大家深受教益和启迪。她要求各级党组织和部门会后要再次组织学习讨论，进一步深化高校党风廉政建设和党员干部廉洁履职的意识，让反腐倡廉的要求内化为思想，外化为行动。一是对党员干部要讲党性、重品行、做表率，坚持社会主义核心价值观，坚持先进性，拒腐防变，创先争优；二是对教师要讲校风教风，严谨治学，精心育人，德才兼备，为人师表，按教育规律培养人才；三是对学生要讲理想、信念、诚信、责任，培养合格的社会主义事业建设者和接班人。要让廉洁成为学校建设重要的价值取向，共同打造勤奋工作、刻苦学习、风清气正的和谐校园。（晓 轩） 我校召开2010年就业工作阶段性会议 本报讯 10月26日，我校在宜兴召开了2010年毕业生就业工作阶段性会议，会上传达了省教育厅《关于加强普通高等学校毕业就业统计工作的通知》文件精神，通报全系统毕业生就业工作进展情况，部署了下一阶段就业工作。校党委副书记、副校长吴汉德到会并讲话，全系统就业部门负责人、校各系就业工作负责人等参加了会议。会议由学工处副处长、就业指导中心主任陈希宁主持。 校党委副书记、副校长吴汉德讲话。吴副书记说，经过大家齐心协力，上半年就业工作已圆满完成，截止2010年10月22日，城职院就业率87.66%，协议就业率65.47%，就业质量总体不错。但就业工作中仍然存在一些薄弱环节，主要表现在各办学点就业工作不平衡，今后，一定要继续坚持以“规范管理、强化特色、提高服务、促进就业”为宗旨，完善“领导主抓，中心统筹，以系为主，全员参与”的校内就业工作机制，加强就业工作内涵建设，大力推进就业工作理念与方法的创新。就2011年就业工作，吴副书记提出具体要求： 一是进一步加强做好就业工作的责任感，树立全省办学系统一盘棋的思想。二是进一步做好未就业毕业生的推荐工作，就业率特别低的单位要逐一联系未就业学生，千方百计地提供有效的指导和帮助，促进他们充分就业。三是进一步加大跟踪反馈力度，确保就业率统计的完整性。四是进一步加强就业工作中的思想政治教育，引导学生树立正确的价值观和科学的择业观，培养学生良好的求职心态和脚踏实地、拼搏务实的就业态度。五是进一步开展全程化就业创业教育，提高学生就业创新意识。六是进一步拓宽毕业生就业渠道，广开学生就业门路。七是进一步加强专兼职就业指导人员的培训，保持队伍的稳定和高素质。 会议期间，吴汉德副书记还召集几个就业率较低的办学点同志开会，具体逐一分析原因，研究解决措施，提出要求。 会上，宜兴办学点徐志方校长致辞欢迎全系统与会人员的到来，并简要介绍了宜兴办学点的现状及发展方向。 会上，宜兴办学点的芮永华副校长做了“推进就业工作新举措，开创就业工作新局面”的交流发言；与会人员积极交流工作经验、心得，一致表示将围绕吴副书记提出的工作部署和要求，进一步促进我校就业工作的高效展开，推动我校就业工作迈上新的台阶。（就业指导中心） 《中华儿女》采访、报道我校党委书记彭坤明 本报讯 由共青团中央主管、中华全国青年联合会主办的国家级大型人物综合类期刊《中华儿女》在今年10月下半月刊的“电大之光”专栏中，以《彭坤明——人生在闪光中学习》为题，选取了“