2012人力资源管理师二级冲刺考前总复习青岛尚德.ppt

* 98、面试准备阶段的工作主要包括（????P101 ）。 （A）制定面试指南?? （B）准备面试问题 （C）确定评估方式?? （D）培训面试官? （E）统计面试结果 99、结构化面试问题的类型包括（????P113 ）。 （A）背景性问题???? （B）知识性问题 （C）思维性问题???? （D）技能性问题?? （E）情境性问题 ABCD ABCE * 10年5月 45、面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（） （A）结束阶段??（B）导入阶段 （C）核心阶段??（D）确认阶段 46、面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，折属于（）。 （A）第一印象????（B）对比效应 （C）晕轮效应????（D）录用压力 47、“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于（）。 （A）压力性问题???（B）知识性问题 （C）思维性问题???（D）经验性问题 D A A * 48、在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。 （A）决策人员的来源广泛???? （B）提高了决策的主动性 （C）决策人员不是唯一的???? （D）运用了运筹学的原理 99、行为描述面试的假设前提为（） （A）属于一种特殊的结构化面试 （B）面上的问题都是行为性问题 （C）过去行为最能预示未来行为 （D）说和做是截然不同的两码事 （E）用以识别关键性的工作