MC岗位职责说明书.doc

物控主管岗位说明书 内容 项目 具体描述 备注 岗位名称： 物控主管 所属部门： PMC部 直接上级： 业务上级： 直属下属人员： PMC经理 PMC经理 物控员 仓管员 账务管理员 职务性质： 可晋升岗位： 管理岗位 PMC经理 工作职责： 物料需求计划的编制管理； 2．物料需求计划的跟踪与反馈； 3．物料耗用与物料管理（仓储过程与制造过程）的监控； 4．物料异常状况的管控与处理； 5．物料限额的的管控； 6．物料耗用的统计与分析。 工作绩效点： 1．物料保障供应率 2．物料管控度 薪资范围： 任职资格： 任职资格: 教育背景: ◆理工科专业专科以上学历。 培训经历: ◆受过生产管理、物料管理、财务管理、产品知识等方面的培训。 经???? 验: ◆3年以上的制造业物料管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉公司的物料种类、基本属性等，并具备对公司物料管理进行规范的能力； ◆熟练掌握生产计划与物料计划制定工作； ◆熟悉财务管理知识； ◆熟悉公司产品，了解工艺流程； 态??? 度: ◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； ◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。 拟 定： MC 日期：2006年11月8日 行政人事部审核： 日期： 公司总经理审批： 日期： 物控员岗位说明书 内容 项目 具体描述 备注 岗位名称： 物控员 所属部门： 物控部 直接上级： 业务上级： 直属下属人员： 物控主管 物控主管 职务性质： 可晋升岗位： 业务岗位 物控主管 工作职责： 1．物料需求计划与限额表的编制； 2．物料需求计划的跟踪与反馈； 3．物料耗用与物料管理（仓储过程与制造过程）的监控； 4．物料异常状况的反馈与处理； 5．物料限额的的跟踪验证； 6．物料耗用的统计与分析； 工作绩效点： 1．物料保障供应率 2．物料管控度 3．报表及时性 薪资范围： 人员要求： 任职资格: 教育背景: ◆理工科高中专以上学历。 培训经历: ◆受过生产管理、物料管理、财务管理、产品知识等方面的培训。 经???? 验: ◆2年以上的生产计划与物料管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉公司的物料种类、基本属性等，并具备对公司物料管理进行规范的能力； ◆熟悉公司产品，了解工艺流程； ◆熟练掌握生产计划与物料计划制定工作； 态??? 度: ◆具有较强的学习、分析、理解、沟通能力； ◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。 原材料仓库管理员岗位说明书 内容 项目 具体描述 备注 岗位名称： 原材料仓库管理员 所属部门： 物控部 直接上级： 业务上级： 直属下属人员： 物控主管 物控主管 职务性质： 可晋升岗位： 业务岗位 物控员 工作职责： 1．仓库的出入库手续办理； 2．仓库的现场管理与标识； 3．仓库的安全库存管理和库存状况反馈； 4．仓库物资的盘点。 工作绩效点： 1．出入库手续符合性（符合财务要求）； 2．现场规范性（符合要求） 3．账卡物一致性 薪资范围： 人员要求： 任职资格: 教育背景: ◆理工科高中专以上学历。 培训经历: ◆受过物料管理、财务管理、产品知识等方面的培训。 经???? 验: ◆2年以上的仓库管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉物料种类、基本属性等； ◆熟练掌握物料进、销、存规范操作及账务处理； ◆熟悉财务管理知识； ◆具有储位规划、“5S”管理等现场管理能力； 态??? 度: ◆具有较强的学习、理解、沟通能力； ◆工作态度认真，积极负责，具有较强的执行意识。 帐务管理员岗位职责说明书 内容 项目 具体描述 备注 岗位名称： 帐务管理员 所属部门： 物控部 直接上级： 业务上级： 直属下属人员： 物控主管 物控主管 职务性质： 可晋升岗位： 业务岗位 物控员 工作职责： 1．仓库的账务制作与管理； 2．仓库的出入库手续的管控； 3．仓库的各类财务报表与管理报表制作； 4．仓库的安全库存监督和库存状况反馈。 工作绩效点： 1．账务规范性（符合财务要求）、准确度（账、卡、物相符）； 2．出入库手续管控度； 3．报表及时性。 薪资范围： 人员要求： 任职资格: 教育背景: ◆理工科高中专以上学历。 培训经历: ◆受过物料管理、财务管理、产品知识等方面的培训。 经???? 验: ◆2年以上的仓库账务管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉物料种类、基本属性等； ◆熟练掌握物料进、销、存规范操作及账务处理； ◆熟悉财务管理知识； ◆具有账务稽查等财务管理能力； 态??? 度: ◆具有较