申通公司介绍与重点.docVIP

集团公司共同使命 申城地铁，通向都市新生活 注释：构建科技、人文、绿色的申城轨道交通网络，提供安全、高效、便捷的人性化轨道交通服务，拓展都市空间，引导都市布局，提升都市功能，创造全新的都市出行、消费、居住模式；依托大规模、快速构建轨道交通网络的契机，统筹资源，整合流程，形成集团公司的网络综合集成能力，立足上海，服务全国，在地铁的不断延伸中实现企业和员工的共同成长。 集团公司核心价值观 社会责任第一、团队协作第一、安全质量第一 注释： 社会责任第一：轨道交通是城市的重要基础设施，是社会公益性事业。必须始终把社会效益放在首位，站在建设现代化国际大都市、促进全市社会经济持续快速健康发展的高度，充分发挥主观能动性，按时优质完成城市轨道交通建设的既定目标；必须始终坚持以民为本，把着眼大众、造福百姓贯穿于轨道交通设计、施工、运营的全过程，努力为社会提供一流的产品和服务；必须高度重视人与自然的和谐发展，注重生态环境保护，为建设资源节约型、环境友好型社会作出不懈努力。 团队协作第一：城市轨道交通网络化建设是一项庞大的系统工程，需要大兵团协同作战。必须大力倡导和培育集团和各单位、各部门的团队精神，同心同德，形成合力，依靠集体的智慧和力量，攻克轨道交通跨越式发展面临的矛盾和困难；必须弘扬大协作精神，加强沟通，恪守诚信，坚持公平、公正、公开，与工作伙伴和协作单位建立良好的合作关系，主动服务，实现互利共赢。 安全质量第一：安全是轨道交通的第一要素,质量是企业的生命。必须强化安全质量意识，树立脚踏实地、尊重规律、一丝不苟的科学态度，严格规范制度和操作程序，广泛采用高新技术和先进管理手段，努力向社会和公众提供质量最优的工程和服务，确保资金安全、施工安全、运营安全和队伍安全。 集团公司经营理念 以人为本、和谐共赢、进取创新 注释： 以人为本：员工是企业的主人，员工是企业的第一资源。要畅通管理层与员工沟通的渠道，激发员工的主体意识，点燃员工的工作热情，培育员工对企业的忠诚度，开发员工队伍中的巨大潜能，并将人本观念贯彻到每项工作中，渗透在为民服务的各个环节上。 和谐共赢：和谐共赢是轨道交通事业发展的必须选择的经营战略。要正确处理国家、企业与员工的利益关系，营造企业和谐共赢的环境和氛围，在企业的发展中，员工得到同步提高发展；要建立企业与协作单位之间和谐共赢的关系，共同推进上海轨道交通事业的发展；要用和谐共赢的理念处理与社会以及广大人民群众的关系，共同为建设和谐社会和惠及百姓的轨道交通事业作出贡献。 进取创新：创新是企业生存和发展的灵魂，后发先至是申通地铁集团的发展战略。面对世界日新月异的科学技术和轨道交通超常规的发展，必须用创新的思维应对新的挑战；创建“学习型企业”，把培训和员工终身学习相结合，提高全体员工的创新能力；注重体制机制创新、制度创新、管理创新，适应轨道交通大发展的要求；注重科技创新，提高网络化建设和运营的科技含量，努力把上海轨道交通建设成“安全地铁、科技地铁、绿色地铁、人文地铁”。 集团公司企业精神 以责为先、以诚取信、以才而立 注释： 以责为先：轨道交通建设工程是百年大计，运营服务事关人民群众的安危，为加快实现轨道交通网络化建设和运营目标，每个“地铁人”必须时刻牢记肩负的责任，面对前所未有的挑战，立足各自岗位，以一流的标准和要求，尽心尽职地做好本职工作，不畏艰难，勇于拼博，脚踏实地工作，减少差错，杜绝重大事故，努力向社会大众交出一份满意的答卷。 以诚取信：早日建成上海轨道交通基本网络，为社会大众提供快速准时的安全运营服务，是申通地铁集团向社会和公众作出的庄重承诺。每个“地铁人”应当信守诺言，真诚地对待同事，真诚地对待合作伙伴和服务对象，以真诚态度和行为取得社会各方的信任和支持，把对人民群众的真情融化在建设和运营管理工作的全过程，树立轨道交通行业诚实守信的形象。 以才而立：超常规发展的轨道交通事业，是一项前无古人的崭新事业。每个“地铁人”应十分珍惜难得的机遇，持之以恒追求自己的理想，把个人的成才、人生价值和理想与轨道交通事业的发展紧密结合起来，奋发努力，立志成才，一步一个脚印，以个人的真才实学，在艰苦中磨练，事业上有作为。 集团公司员工行为准则 服从全局、爱岗敬业、严于律已 注释： 服从全局：在思想认识上提升站位，在工作谋划上大处着眼，以全局利益为重，站在部门、单位、集团和全市发展需要的高度，处理好各项工作关系，个人行为服从整体行动，局部工作服从全局需要。 爱岗敬业：对自己所从事的工作怀着一份热爱、珍惜之情，认真负责，恪尽职守，有始有终，从全身心投入工作的过程中找到快乐；养成职业的责任感和对事业的高度忠诚，学习并掌握新技术、新工艺，每一项工作