全套制造企业岗位职责.docVIP

XXXX有 限 公 司 KK/G-06-01-2001 版本：A/0 员 工 岗 位 职 责 起 草: 受控标识： 审 核: 彭 建 宏 编 号： 批 准: 谢 建 聪 2001-03-01发布 2001-03-01实施 XXXX有 限 公 司 发 布 XXXX有 限 公 司 员工岗位职责目录 KK/G-06-01-2001 员 工 岗 位 职 责 目 录 序号 岗位职责名称 页码 序号 岗位职责名称 页码 1 总经理岗位职责 1 17 计量管理员岗位职责 17 2 副总经理岗位职责(技术、生产) 2 18 营销人员岗位职责 18 3 副总经理岗位职责(经营) 3 19 统计员岗位职责 19 4 副总经理岗位职责(资源) 4 20 检验员岗位职责 20 5 设计开发部主管岗位职责 5 21 采购员岗位职责 21 6 质量检验部主管岗位职责 6 22 设备安全员岗位职责 22 7 生产设备部主管岗位职责 7 23 出纳员岗位职责 23 8 采购供应部主管岗位职责 8 24 档案员岗位职责 24 9 销售经营部部主管岗位职责 9 25 仓管员岗位职责 25 10 人力资源部主管岗位职责 10 26 驾驶员岗位职责 26 11 财务部主管岗位职责 11 27 机械操作工岗位职责 27 12 设计开发部技术人员岗位职责 12 1 电焊工岗位职责 1 13 工艺员岗位职责 13 29 装配钳工岗位职责 29 14 焊接技术人员岗位职责 14 30 试验工岗位职责 30 15 无损检测技术人员岗位职责 15 31 油漆工岗位职责 31 16 化验员岗位职责 16 32 辅助工岗位职责 32 XXXX有 限 公 司 员工岗位职责目录 1 KK/G-06-01-2001 总 经 理 岗 位 职 责 总经理应有从事经营管理工作5年以上经历，有很强的组织领导能力、经营决策能力、知人善任的能力，其岗位职责如下： 1. 贯彻执行国家有关质量工作的方针、政策，法令和法规，对公司的质量工作和产品质量全面负责； 2. 制订和实施公司的质量方针和质量目标，批准和发布《质量手册》； 3. 确定公司的组织机构，聘任公司的管理者代表和各部门主管，规定各部门的职责、权限和相互关系； 4. 建立和完善公司的质量管理体系，配备合适的资源，使之有效运行，并领导对质量体系进行管理评审； 5. 授权质量检验部独立行使产品检验的职能，保证其检验工作不受任何部门或个人的干扰，正确行使鉴别、报告的职能； 6. 以实现顾客满意为关注焦点，围绕顾客的要求和期望，将质量目标层层分解和落实； 7. 主持召开公司的质量会议，亲自处理特大质量事故，落实纠正和预防措施。 8. 奖励在公司各项工作中，特别是在产品质量工作中做出突出成绩的部门和个人，惩处质量事故的责任者。 版 次 / 修 改 A/0 第 1 页 共 1 页 XXXX有 限 公 司 员工岗位职责目录 2 KK/G-06-01-2001 副 总 经 理 岗 位 职 责 (技术、生产、质量、采购) 副总经理应具备大专以上学历、工程师以上职称，从事技术管理工作3年以上，有较强的组织领导和产品设计开发能力，其岗位职责如下： 1. 协助总经理建立、完善和实施质量管理体系，参与质量方针、质量目标的制定； 2. 在领导和组织产品设计开发、生产管理、质量管理、设备管理、采购管理中坚持贯彻公司的质量方针和质量目标，确保产品质量使顾客满意； 3. 组织编制中、长期技术发展和技术改造、新产品开发和科研攻关规划，并组织实施； 4. 负责产品图纸、过程文件和装备，程序文件、检验规程、操作规程的审定、批准； 5. 负责生产全过程的质量管理和质量控制，主持重大质量事故分析会，组织解决产品质量的改进、持续改进，让顾客满意； 6. 负责质量管理体系的运行，组织质量管理体系的内部审核； 7. 负责领导生产设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态； 8. 负责领导质量检验部门，对监视和测量装置的配置、检定、标志的过程，进行控制和管理； 9. 负责领导采购供应部门，对采购过程进行控制和管理。 版 次 / 修 改 A/0 第 1 页 共 1 页 XXXX有 限 公 司 员