第三章职业社会认知.ppt

（一）各类职业对从业人员素质的基本要求 （1）时间观念 （2）沟通有效、回复及时 （3）角色认知 （4）注重原则，避免情绪化 （5）同事交往，团队合作 （6）全局观念 （7）成本意识 （8）心理品质 （9）信息能力 （10）道德品质 （二）不同类别职业岗位对职业人员素质的要求 （1）管理型职业 （2）科研型职业 （3）工程师职业 （4）社会型职业 （5）事务性职业 （6）文化型职业 （7）教师职业 比如，礼仪主持人，这个职业需要的专门技能包括：联络主办方、承办方，明确礼仪活动的各种要求的能力；参与方案的构思和撰写，承担细节筹办的能力；导入、串联、收合礼仪活动各环节，推进活动程序的能力；与礼仪活动参与者进行交流互动，营造气氛的能力。再比如房地产策划师，该职业需要的专门工作技能包括： 房地产项目的市场调研和咨询策划的能力；整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案的能力；房地产项目的产品营销工作的能力；房地产项目的运营工作的能力。 （三）不同层次职业岗位对职业人员知识能力结构要求 举例说明： 幼儿教师 高中数学教师 幼儿教师的基本素质： 八会：会说、会写、会画、会唱、会弹、会舞、会做、会用。 五种能力：1、观察、记录、分析幼儿活动的能力；2、制定教育、教学计划的能力；3、组织教育活动的能力；4、做好家长工作的能力；5、进行教育科学研究的能力。 高中数学教师的基本素质 教师应当具备把握新课程的能力?； ?教师要提高使用现代教育技术的基本能力?； 教师要努力自己提高因材施教的能力。 部分外企的选才观 宜家：信任和诚实 欧莱雅：需要你像“诗人” 爱立信：职业精神、相互尊重 宝洁：热心社会活动者优先 IBM ：团队精神最重要 三、职业的发展趋势与职业信息的收集 （一）职业的发展趋势 1、职业的分工更趋细化，专业化程度越来越高，出现综合化和多元化趋势 2、职业结构的重心发生转移，第三产业的职业数量不断增加 3、职业活动的内容不断弃旧更新 4、职业人员的社会活动方式正在发生根本性的变革 5、职业模式趋于易变，从业多样化，就业自主化，流动加速化 职业的变迁与发展 影响职业变化发展的因素 社会及管理的变革 技术变革 经济发展 产业及行业的演变 职业的变迁与发展 我国职业变化发展态势 由单一基础向跨专业、复合型转化 由封闭型向开放型转化 由传统工艺型向信息化、智能型转化 由继承型向知识创新型转化 服务性职业向知识技能化发展 职业的变迁与发展 热门职业的最新走势 多媒体专家 房地产、小轿车、保险业务推销员 电视节目主持人和物业管理人员 职业企业家和外方代理人 科技工作者和心理医生 环保和能源专家 金融工程师 网上主持人 网络警察 时尚观测员 未来职业展望 世界未来职业发展趋势 《美国新闻和世界报道》的专家提出了未来世界的20个主导行业：执法、法律服务、信息服务、社会工作、医疗服务、公共事务、金融、技工、电信业、工程技术、科学研究、销售、医学、传媒、教育、咨询业、广告业、艺术、娱乐、工程学等。 我国未来十年的主导职业 会计、计算机、软件设计、环保、健康和保健医药、咨询服务、保险、法律、老年医学、服务、公关与服务、市场营销、生命科学、咨询与社会改造、旅游管理与服务、人力资源等十六大行业。 （二）未来有发展潜力的职业 景观设计师 游戏动画设计师 房地产估价师 汽车美容师 彩铃设计师 财务策划师 职业顾问 金融分析师 会展设计师 营养配餐师 职业评价 “一官、二吏、三僧、四道、五医、六工、七猎、八农、九儒、十丐”的说法。 现代的职业没有高低贵贱之分，但是职业对从业人员的要求不尽相同。 （三）大学生职业观念的转变 1．树立高尚的职业理想 2．不断更新就业观念 3．转变就业方式 灵活就业、自主创业等 （四）职业信息的收集 1、职业信息的收集对大学生职业生涯规划的重要性 2、职业信息收集的方法 几个非常重要的网站 3、收集和整理职业信息时应注意的问题: 第一，深入分析职业 第二，职业信息的加工与处理 广泛了解职业信息的途径 （1）书籍 （2）人物传记 （3）电子媒体 （4）专业学习 （5）生涯人物访谈 （6）直接观察 （7）直接工作经验 研究一个新职业 介绍:名称\定义 典型生涯路径：从新手到最高职位的生涯路径 趋势：技术、组织结构、培训、经济趋势对职业的影响 薪酬：差别、地域差别 所需技能 教育/培训:受教育程度 证书/资格证书 工作条件：环境、压力、工作时间、是否出差？ 聘用机构 对生活方式的影响 性别构成 聘用过程 专业知识 职业世界信息整合方式 1、针对自身个性因素筛选出和自己能力倾向匹配的职业信息。 2、在职