赢在职场詹惠元 电视节目讲稿.ppt

赢 在 职 场 主讲：詹惠元 第一篇章 感受职场气息 搏职场如烹小鲜 职场五大危地 危地一 群起赞美之地  危地二 收支反向之地  危地三 失魂落魄之地 危地四 虚度光阴之地 危地五 捕风捉影之地 五个常见的 青涩的动作 A 进门问底薪或食宿 B 我来学习 C 不是太狂就是太谦卑 D 不是正襟危坐就是没有坐像 E 接名片后的条件反射动作 案例：李经理，今天我之所以来咱们公司面试，是因为我从各个角度都了解我们公司的文化是有底蕴的，同时能感觉得出来公司很重视人才，若果能有机会与您一起为公司创造价值，创造结果，我会非常珍惜这个缘分。李经理，我一直坚信一个员工的价值完全体现在对公司创造的价值上，但创造价值的前提是我发自内心的归属这个企业，全力按计划完成我的工作成果。我愿意培养在公司的归属感，虽然我有可能是一个新人，但这完全不能阻碍我成为公司合格的老员工。李经理，薪水对与我虽然很重要，但我觉得找到一份我热爱的工作和让我安心工作的企业更重要，我也相信公司不会让一个将一个全身心投入在公司的员工露宿街头的对吧。  第二篇章 调整职业行为 改变行为的关键数据 杜绝是非行为 不做是非人 A 不要与同事私下议论上级和公司的坏话， 一旦。。。  B 不要有任何私单  C 不要堂而皇之的在司内部谈恋爱  D 不要用辞职或别的公司挖你威胁上司 E 不要在公司的公众场合顶撞领导 （这是职场伦理之一） 用工作训练自我的三个动作  一 必须计划工作  二 必须保持阅读 三 必须体能训练 人才九度 第三篇章 锤炼职业精神 五个凡是凡是工作必有计划凡是计划必有执行凡是执行必有检查凡是检查必有结果凡是结果必有奖罚 什么时候一定要加班但坚决不要加班费？ 什么时候适合要求提薪？ 晋升时内心没有根本矛盾感——与梦想同行 晋升时能力没有太大落差感——与结果同行 晋升时关系没有过重阻碍感——与友好同行 晋升时收入没有过大失落感——与现实同行 晋升时精力没有过多消耗感——与压力同行 第四篇章 锻造职业内功 哪三种人要敬而远之 职场三大钻石定律 如何与上司有效沟通？ 第五篇章 驾驭职场命运 你能驾驭什么？ 职场六字真言 职场辩证法  《一刹那》就在一刹那内心的忧愁瞬间融化就在一刹那品尝生命酸甜苦辣就在一刹那打开了彼此的心门就在一刹那彼此的盾牌全部放下就在一刹那生命的价值尽情展现就在一刹那心灵的每个角落都能到达珍惜这一刻因为这会成为一刹那就像我说出的这句话珍惜这一刻因为生命也就一刹那 * * *