分析企业政工队伍的建设要点.docVIP

分析企业政工队伍的建设要点 　　摘 要：政工队伍建设是企业管理工作的重要内容，传统的思想政治建设模式，已经难以在新时期下使用了，因此企业有必要针对政工队伍建设存在的问题，提出建设要点，并且在建设中进行严抓，以建设高水平的政工队伍。 　　关键词：新时期 政工队伍 建设要点 企业管理 　　企业的发展需要人员的支持，人员是企业发展的根本，只有不断地提高企业员工的凝聚力与向心力，才能够促进企业稳定的发展，这需要发挥政工队伍的作用，提高政工工作效率与质量，以确保企业内部的思想政治工作能够有效开展。 　　一、企业开展政工工作的意义 　　随着经济转型的发展，以及虚拟经济等因素的影响，使得企业发展的环境更加复杂，加之多元文化与思想的传播，使得员工的思维与思想等极易出现变化，对政工工作也提出了更高的要求。对于企业来说若想有效的应对市场变化，则需要做好企业内部管理工作，而员工的思想工作列为首位，若员工抱有积?O的工作态度，则可以使得企业内部的稳定性得以提升，促进企业的发展，实现上述目标，则需要做好政工队伍建设，发挥其专业性，做好企业内部员工的思想政治工作。 　　二、企业政工队伍建设面临的问题 　　开展政工队伍建设，则需要将新时期下企业政工队伍建设所存在的问题，作为建设的要点进行击破。企业政工队伍建设需要解决以下问题：政工队伍的老龄化问题。企业政工干部的资质较深，年龄较大，思想相对落后，而