关于对陕煤化工集团公司技工学校持续发展的思考.docVIP

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  • 2017-11-19 发布于北京
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关于对陕煤化工集团公司技工学校持续发展的思考.doc

关于对陕煤化工集团公司技工学校持续发展的思考   【文章摘要】   随着陕煤化集团公司改制转型的发展,主业上市进入新的发展时期,一方面陕煤集团迫切需要输入大批技能型、应用型人才来快速提升职工队伍素质和结构,另一方面所属技校又面临着诸多发展困境。如何优化重组陕煤职业教育资源,更好地服务于陕煤化系统及地方煤炭企业,作者从陕煤化集团技工学校运行现状、存在问题、面临的形势进行了系统思考,提出了解决技校改革发展问题的有效措施,为陕煤集团职业教育改革发展工作提供了有益参考。   【关键词】   煤炭技校;可持续;发展;思考   陕西煤业化工集团有限公司所属技工技校自五十年代建校以来,以“依托煤业,服务煤业”为办学宗旨,为国家煤炭工业培养输送了大批技术型工人和管理干部,为陕西煤业的创业、经营做出了不可磨灭的历史贡献。2011年随着陕煤化工集团体制性改革,技校与主业剥离划归陕煤化实业集团统一管理。目前,在改制转型发展过程中,所属技校普遍面临着市场竞争加剧、办学规模下降、办学经费和基建项目投入不足、教学设施设备老化、教师队伍亟待加强、人才培养模式和专业设置亟需创新等诸多问题。这些问题成为技校持续发展的瓶颈,必须采取有效措施加以解决。   1 运行现状及存在问题   1.1 长期面向煤业培养人才,如今生存发展面临困境   目前,实业集团归口管理的全日制职业技校共有5所,改制前分别由陕煤

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