应聘人事劳动政工部主任竞聘讲话稿.docVIP

应聘?人事?劳动?政工?部主?任竞?聘演?讲稿? ? 第?一篇?：应?聘人?事劳?动政?工部?主任?竞聘?演讲?稿尊?敬的?各位?评委?、各?位同?事：? 您?们好?！ ?今天?，感?谢公?司领?导和?评委?再一?次给?我参?加这?次竞?聘的?机会?。 ? ? ? 一?、首?先，?向大?家作?自我?个人?工作?简介? 本?人现?年×?岁，?（…?…简?单介?绍）?。 ? ? ? 二?、应?聘人?事劳?动政?工部?主任?的理?由 ?今天?，我?本来?不想?参加?竞聘?的，?因为?我相?信别?人能?把人?事管?理工?作搞?好。?但是?，我?自信?：凭?自已?多年?业务?工作?能力?和管?理工?作，?我能?把人?事劳?动政?工部?工作?搞得?更好?。因?此，?我竞?聘人?事劳?动政?工部?主任?。 ? ? ? ?三、?对加?强人?事工?作管?理，?谈谈?自己?的观?点和?今后?工作?思路? 紧?密围?饶公?司改?革、?发展?和稳?定大?局。?树立?人才?强企?和大?教育?、大?培训?的观?念，?以稳?定队?伍为?基础?，以?提高?素质?和能?力为?重点?，以?重视?绩效?、强?化激?励为?手段?。紧?紧抓?住培?养、?吸引?和用?好人?才三?个环?节，?加强?员工?队伍?建设?。建?立健?全适?应现?代企?业管?理制?度要?求的?、富?有竞?争激?励的?新型?薪酬?管理?体系