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加入WTO后中国劳动密集型产业的可持续发展 (The Sustainable Development of Labor –intensive Industry with Chinas Entry into WTO) 马勇 内容摘要：我国产业结构的调整，既要考虑技术进步，又要兼顾就业。只有这样，才能保证经济增长的长期稳定。本文从我国劳动密集型产业持续发展的可能性和现实性；它对国民经济发展的战略意义；当前我国劳动密集型产业发展中存在的问题以及如何有效地实施我国劳动密集型产业的可持续发展四个方面问题的探讨，来说明中国劳动密集型产业的可持续发展才是实现上述目标的有效路径。 关健词：钻石理论 要素禀赋 比较成本 科学管理 全面质量管理 作者简介：马勇，1967年生，河南省光山县人，副教授，复旦大学管理学院博士生 一、中国劳动密集型产业可持续发展的可能性和现实性 二OO一年底，中国已正式成为世界贸易组织的成员。加入世界贸易组织后，中国市场将成为世界市场的一个有机组成部分。正是由于中国的加入，跨国公司将对其全球战略作出适当地调整，以利用中国入世带来的机会，赢得竞争上的优势。同时中国加入WTO也为中国的民族企业参入国际分工，发挥自己的特长创造了条件。这也就是说：加入WTO既是跨国公司利用中国市场的过程也是中国企业利用国际市场的过程。在这个相互利用的过程中将必然产生一个明显的结果，即中国将成为世界劳动密集型产业的集聚地。 1、中国劳动密集型产业持续发展的可能性 为了更清楚地说明这一观点，我们不妨构建一个世界劳动密集型产品的供求矩阵：按供求的来源，把供给分为外国供给、中国供给，需求也分为外国需求和中国需求。 图表1 世界劳动密集型产品的供求矩阵 供求来源 外国供给 中国供给 外国需求 中国需求 a：外国供给、外国需求 b：外国供给、中国需求 c：中国供给、外国需求 d：中国供给、中国需求 a. 外外市场，指由外国的企业提供劳动密集型产品去满足外国消费者的需求。众所周知，中国人口众多，劳动力供给充足，劳动力价格低廉，在劳动密集型产品的生产方面具有很强的成本优势。1999年国际货币基金组织曾对亚洲一些国家和地区的制造业的工资报酬作过测算，按各国（地区）货币与美元的汇率换算后，1998年制造业的周平均工资如表2所列； 图表2 1998年亚洲一些国家和地区制造业的周平均工资 国家和地区 中国 印尼 菲律宾 泰国 马来西亚 韩国 台湾 香港 周工资（美元） 30 31．7 47．4 58．3 77．9 243 328．9 436．6 比值 1 1．07 1．58 1．94 2．6 8．12 10．96 14．6 资料来源：《国际商报》1999年 上表的数字说明，中国制造业的工资在亚洲是最低的。由于这一优势，中国加入WTO后，从事劳动密集型产品生产的外国企业无疑会对其全球战略进行调整。把生产集中在中国，然后再把产品返销到外国市场。比如、全球第一大运动鞋供应商美国的耐克公司，其在欧美销售的几乎所有的运动鞋都是按照这种模式生产出来的。 b.外中市场，指由外国的企业提供劳动密集型产品满足中国的消费者需求。中国有13亿人口，占世界人口的近1/4。尤其是劳动密集型产品比如鞋、服装、自行车等大多是生活必需品，其市场规模与人口数量呈明显的线性关系。随着入世后中国市场准入度的不断加大，中国市场必定是他们的必争之地。套用松下公司一位经理的话就是“不能在中国取胜，就会在全球败北。”在他们进入中国市场时，本地化将是他们主要的经营模式，即把工厂直接设在中国，在中国就地生产、就地销售。其原因一方面是为了节省成本，比如利用廉价的劳动力、减少运输费用、绕过关税壁垒。另一方面，由于贴近市场可以更好地满足中国消费者的需求。比如中国的自行车市场，庞大的市场需求规模 使外资纷纷在中国独资或合资设厂，使中国成为世界自行车的消费王国和生产王国。 c．中外市场，指由中国企业生产的劳动密集型产品去满足国外消费者的需要。自改革开放以来，中国外贸出口每年以两位数的增长速度上涨，出口商品结构中像纺织品，服装、玩具、自行车等劳动密集型产品占有相当大的比重。中国加入WTO后，可以享受全球多边贸易的利益，同时也可以利用WTO贸易争端解决机制处理中外贸易争端，减少外国针对中国劳动密集型产品的反倾销行为，使中国劳动密集型产品的成本优势真正转化为竞争优势。西方学者特勒和威利（Tyela and whally 1990）用一般均衡方法估计出，如果同时取消“多种纤维协定（MFA）” 和发达国家对纺织品的关税，中国福利所得为18.27亿美元/年，但如果仅取消MFA，则中国福利所得为9.44