(通用)新《安全生产法》解读课件.ppt

从业人员的基本义务： （1）遵守规章制度和安全操 作规程； （2）服从安全生产管理，保持 良好生产经营秩序，避免、减少 事故发生； （3）正确佩带和使用劳保用品，防护自身免受伤害； （4）牢记“四不伤害”，树立公共安全、社会安全意识； （5）接受安全生产教育培训，掌握安全生产技能和增强事故预防、应急处置能力； （6）发现违章行为及时提醒和制止，发现事故隐患和不安全因素及时报告； （7）积极参加事故抢险救援； （8）改善工作环境，爱护生产设备、设施，提出合理化建议。 5、劳务派遣培训：生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 6、实习生培训：生产经营单位接收职业学校、高等学校学生实习的，应当进行相应的安全教育培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 7、建立培训档案： 建立安全教育培训档案，如实记录 培训时间、内容、参加人员及考核 结果等情况。 （四）强化隐患排查治理： 1、企业职责：（38条） 生产经营单位应当建立隐患排查治理制度， 采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。 事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业 人员通报。 2、危险作业管理：（40条） 进行爆破、吊装以及其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 3、隐患检查处理：（43条） 生产经营单位的安全管理人员应当根据本单位生产经营特点，对安全生产状况进行经常性的检查；对检查中发现的问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。对检查出的重大隐患，有关负责人不能及时处理的，应向主管的安全监管部门报告。 4、承包租赁管理：（46条） 生产经营单位对承包单位、租赁单位的安全工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。 5、强制措施：安全监管部门对存在的重大事故隐患作出停产停业、停止施工、停止使用相关设备设施的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。若拒不执行，安全监管部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民爆物品等措施，强制生产经营单位履行决定。 6、社会公告：（75条） 对违法行为严重的生产经营单位，安全监管部门应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源部门、证券管理机构以及相关金融机构。 （五）强化应急救援： 1、预案、演练：（78条） 生产经营单位应当制定本单位安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府制定的事故应急预案相衔接，并定期组织演练。 2、组织、装备：（79条） 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通营运、建筑施工单位应当建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证其正常运转。 生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。 3、抢险要求：（82条） 参与事故抢险的部门和单位应服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，根据救援需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失，避免、减少对环境造成的危害。 应急预警的特点： 快速、准确、公开、完备、连贯 应急救援的环节： 预防、准备、响应、恢复 目的：把事故造成的人员 伤亡和财产损失降到最低程度。 （六）加大处罚力度和强化责任追究： 1、事故调查处理原则：（83条） 事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训， 提出整改措施，并对事故责任者 提出处理意见。事故调查报告应 当依法及时向社会公布。 2、处罚加重：隐患和违法行 为处罚，原有的“警告”形式消失， 最轻为“责令限期整改”。 3、处罚条款增加：从原来的19条增加