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探析我国工程造价管理现状谋求管理新发展 　　摘要：伴随我国城市化进程的不断深入，为了确保我国建筑事业的健康发展，必须做好项目建设的造价管理工作，本人结合自身实践，针对当前我国当前建筑管理的造价现状进行了深入分析，阐述了我国未来工程造价管理的新模式、新发展，并提出一些可行性的意见和建议。 关键词：建筑工程；造价管理；造价模式创新 中图分类号： TU198文献标识码：A 文章编号： 0 引言 对于施工造价管理而言，简言之，就是通过一定的手段对项目施工中的造价环节进行相应的管理和调控，旨在提高造价管理的效率和水平，实现工程各个环节的可控性，在确保工程施工质量和后续使用性能的前提下，最大程度上降低工程施工成本，避免不必要的开支，最终实现资金的可持续利用目标。自从改革开放以来，为了保证我国建筑行业的有序发展，国务院以及主管建设部门提出了一系列的工程造价管理制度，对于工程造价中的参考性文件做了详细的修订。上世纪末期，出去严格依照全过程管理和动态调控理论外，在造价参考依据方面也做了很大的更新，首次提出了将价格和数量分离考虑的思路，彻底改变了造价定额管理的局面，同时提出了 “控制量”、“指导价”、“竞争费”的全新思想。，经过这次改革，初步建成了具备中国特色的工程造价管理制度。具体具备如下特点：项目经理全面负责，以宏观调控为基准，充分发挥失常经济的优越性。 1我国当前建筑工程造价管理的现状以及凸显的弊端 1.1 伴随新时期的到来，工程项目的性质在不断改变，造价管理对于整个项目的重要性日益凸显。由于国内很多大型建设工程的性质在逐步转变，随着这些改变的落实，必须相应改革项目管理需要。首先，最主要的改变便是，商业项目的融投资、营销理念不断创新，使得我国私营商业项目的规模不断扩大。尤其是最新的集购物、办公、住宅于一体的大型综合楼。由于这些项目属于完全的商业项目，其盈利途径很大程度依靠造价管理团队的精确预算。再有的改变是，由于民资日益活跃，民间资本开始涌入之前仅仅与政府合作的项目中。如果不能有效控制投资成本，将导致项目烂尾。所以，由于项目私营化程度越来越高，工程造价的位置更加凸显出来。 1.2 由于全新的工程造价理念刚刚进入市场，我国目前也缺乏专业的工程项目造价师，加之考试要求严格，资质审查严密，目前通过住建部注册的工程造价师不足十万人，如此庞大的人才缺口，在短时间里根本无法弥补，因此，人才因素也是制约当前造价领域发展的重要瓶颈。 2 我国未来工程造价管理的发展潮流 2.1 我国的工程造价管理将走向国际化，目前全球市场正朝着一体化趋势发展，导致国际性工程合作日益增多。很多工程项目为了保证建造质量必须在全球范围内招标、咨询。相比之下，我国建造企业在国外投资建设的项目也日益增多，由于国内外资本的融合，但我国的工程造价整体水平和国际水平相比仍然有很大的差距，由于这种客观的差距，势必会对我国的建筑企业造成一定的冲击和打压。 2.2目前，国内工程造价的信息化水平在日益提升。伴随互谅网的全面普及和发展，知识经济时代带来的客户管理、产业链管理、企业发展规划等理念在工程管理的协同办公中起到越来越重要的作用，推动了信息化发展趋势。为了应对国际挑战，我国必须尽快建立新的工程造价技术框架规定，造价人员在进行造价和管理时，必须具备了解实时造价动态要素的数据库做支撑，为建立精准、活跃的造价分析奠定条件。 3 我国未来工程造价管理的发展战略及可行建议 3.1 应着力加强对人才的培养 应该大力投入到每年全国各地区的造价行业的薪水调查中。即便业内真正的人才比较缺乏，但是也必须制定一个合理可行的薪酬参考价格，这样一来，可以避免人才出现漫天喊价的局面，同时也可以解决企业和用人单位对于员工薪酬标准不了解的尴尬。人才的培养应该从源头抓起，定期举办培训会和招聘会，鼓励用人单位结合自己的实际主动培养可以为我所用的人才，这样不仅给刚毕业的学生一个良好的发展机会，也为企业的人才储备提供了一个有效途径。校园应该注重和企业间的沟通和交流，及时发现企业的用人缺口，针对性培养，限制于地域、经济等各种因素的影响，应该按照企业的特点建立个性化档案，实现一对一研究，一对一为他们提供帮助和便利，实现即使一个部门没有对应的人力资源管理部门，同样也可以保质保量完成任务。扩大现有人才的知识面。由于造价属于局限性、专业性较强的行业，但对于人才的知识面水平要求相当高，应该着力扩大行业人才的知识面，建立优质的土木行业服务机构。再者是，造价行业的发展不是孤立的，离不开其他行业的扶持和帮助，应该呼吁社会各界人士以及相关机构，为行业的良好发展献计献策，并为行业的可持续发展现出自己的一己之力。 3.2 完善项目招投标管理，合理预算工程造价 在具体的