人社局XX年特色亮点工作和2017年重点工作情况汇报.docVIP

人社局2016年特色亮点工作和2017年重点工作情况汇报 一、2016年特色亮点工作(一)创新思路，强化职能，着力落实就业创业扶持政策。一是先后组织开展了10场“2016年春风行动、就业援助”等专场招聘会，提供就业岗位3万多个；二是结合区委、政府“一轴二带三片区”战略部署及2016年重点项目安排，全面推进创新创业工作。积极向省、市推荐区内企业和个人参选省、市双百资助工程、市返乡农民工创业基地。其中:盘龙生态农业示范园有限公司被评为省级优质初创企业；金罡暖通的彭敬被评为省级优秀个体工商户；伟林墙材、家多旺购物广场被评为全市返乡农民工创业基地。宝塔街道火炬路正在打造(二)精准培训，强化落实，着力提升就业能力。一是坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展职业技能培训和创业培训，发动有培训愿望并符合条件的求职人员、下岗失业人员、就业困难群体等参加培训，并对取得职业资格证书的学员提供送岗位和就业跟踪服务。二是在组织开展的各类培训活动中，特别注(三)狠抓管理，强化经办，着力完善社会保障体系建设。一是抓宣传，增强缴费积极性,健全“五险合一94家机关事业单位基本养老保险数据信息，共采集4462人，其中在职2630人，退休1832人。三是大力推进社会保障“一卡通”，全区累计持卡人数达107251人。(四)围绕中心，强化服务，着力提供人才队伍支撑。一是全力推进职务与职级并行制度,全区第一批符合职级晋升共计137人，第二批符合晋升条件共计23人，人员待遇按政策全部调整到位。二是认真做好2016年公务员考录工作。2016年全区考录公务员24人，其中5人，司法局基层司法所4人，法院2人，检察院12人，目前已分配到位。完成了区委办、区政府办4名公务员的选调工作。三是及时办理区机关事业单位工作人员新工资标准兑现及2016年工资晋级晋档审批。(五)抓好宣传，强化监察，着力维护劳动者合法权益。一是开展人力资源市场秩序专项行动，监察执法主动介入，确保良好的用工环境。二是在开展工资集体协商工作中，我区积极推行签订区域性、行业性工资集体协商协议，努力完善工资分配制度，构建和谐稳定的劳动关系。三是及时调处劳动争议纠纷。例如及时介入伟鸿食品有限公司、江滨农贸2017年重点工作（一）深入实施积极的就业政策，大力推进就业创业工作。一是努力完成就业工作目标任务。全年实现新增城镇就业14000人，失业人员再就业8000人，就业困难对象再就业3450人，农村劳动力转移就业300人；新增创业主体2700个，带动城乡就业5400人，其中带动城镇就业3100人；组织各类培训3600人，其中创业培训600人；城镇登记失业率控制在4.2%以内；320万元，参保总人数7000人。二是落实完善更加积极的就业政策。高度重视高校毕业生就业创业工作；继续加大对就业困难群体的援助帮扶力度；完善就业管理服务制度。三是继续推进创新创业工作。2017工作重点将放在打造火炬路创业一条街上。积极组织街道对辖区企业和个体工商户进行摸底，推荐符合条件的申报省、市、区双百工程评选。加强创新创业成员单位的部门联动，完善创新创业工作督查。强化对创业孵化基地的引导扶持，充分发挥创业带就业倍增效应。加大对创业孵化基地的资金扶持，督促政策落实，确保政策规定的扶持资金2017年“就业援助”、“民营企业招聘”、“高校毕业生就业服务”等系列活动，预计全年召开专场招聘会20场以上；积极打造技能培训品牌，以提升劳动者择业技能素质为抓手，不断加大再就业培训力度，举办多种形式的岗位技能培训；大力开展创业培训，邀请专家与企业家来授课，真正把培训中心变成创业指导基地。（二）完善社会保障制度，稳步提高保障水平。一是全面启动机关事业单位养老保险的收缴与拨付工作。机关事业单位养老保险工作严格按照《湖南省机关事业单位工作人员基本2015〕301号）文件要求经办业务，做到人员信息真实、准确；及时处理单位的人员新增、转入、转出等异动信息，准确测算各单位的业务数据，做到应收尽收，及时拨付。二是平稳推进各项养老保险基金及失地农民社会保障工作。三是加强医疗保险基金征收稽核工作，规范医疗保险基金征缴行为，确保基金应收尽收。2017年参保人员实现扩面到42.5万人，覆盖率达90%以上，其中城镇职工参保人数17.5万人,城镇居民参保人数25万人。医保基金征收2680万，其中城镇职工医疗保险基金2600万，生育保险基金征收80万。四是开展整合城乡居民基本医疗保险制度工作。根据《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）和湖南省人民政府《整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》（湘政发〔2016〕14号）工作部署，以及湘潭市人民政府《湘潭市整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案》（潭政办发〔2016〕66号）的相关指示精神，对有关城乡