党支部XX年度工作总结及XX年工作计划.docVIP

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党支部XX年度工作总结及XX年工作计划

党支部2015年度工作总结及2016年工作计划 , 分解责任,夯实“两个个责任” 为认真贯彻落实市市局党组《 X 市民政局 2015 年党风廉政建设和和反腐败工作意见》,我院党党支部将党风廉政工作纳入重重要日程 , 将党风廉政建建设与业务工作一起部署、一一起落实、一起检查、一起考考核,建立党风廉政建设主体体责任台账,主要负责人分别别与分管负责对象层层签订《《党风廉政建设目标责任书》》;在党风廉政建设和反腐败败工作推进过程中,为营造风风清气正的工作环境,我院坚坚持党政齐抓共管,严格落实实“一岗双责”,建立健全强强有力的领导体制和工作机制制,真正把“两个责任”具体体化和制度化。 二、强化学学习,严守底线,促进廉洁履履职 今年来 , 院党支部部认真组织党员干部学习了党党的十八大、十八届四中全会会、五中全会及省委、市委指指定的学习内容。落实领导干干部廉洁自律相关规定及“三三会一课”制度。 一是精心心组织学习。 为提高全体党党员干部、职工的理论水平和和整体素质,我院建立健全党党员干部培训学习制度,对学学习情况做到年初有安排、年年中有检查、年末有考核,确确保了学习效果。 二是领导导示范。 主要负责人除认真真履行理论学习“第一责任人人”的职责外,坚持讲廉政党党课,及时传达上级党组织精精神,充分发挥示范带动作用用。 三是严守政治纪律。 坚持把维护党的政治纪律放在在首位 , 深入开展“三严严三实”教育活动 , 促使使广大党员干部进一步增强思思想观念 , 始终保持正确确的政治方向、政治立场和政政治观点 , 认真贯彻民主主集中制 , 严格执行述职职述廉、民主评议、民主生活活会、任前廉政谈话、诫勉谈谈话、党员领导干部约谈及报报告个人有关事项等制度。 三、强化防范,突出规范,强强化制度约束 从干部人事、、财务、后勤、业务管理入手手健全监督管理制度,健全用用制度管人、管事的良好机制制,层层落实廉政责任,防范范监督管理漏洞,织牢预防腐腐败的防控网;加强干部职工工的作风建设 , 班子成员员对照廉洁从政的规定 , 自查自纠 , 深入开展批评评与自我批评;严格落实中央央八项规定、省委省政府十项项规定、市委市政府九项规定定和市局七项规定精神,坚决决远离公款吃喝、公款送礼,,加大对领导干部、班子成员员在使用公车、红包礼金、个个人重大事项报告等方面的监监督,主动接受人民群众的监监督,全院从未发生吃、拿、、卡、要等现象。 四、强化化监督,严明纪律,促进落实实到位 我院积极开展廉政文文化建设,坚持惩防并举、注注重预防的方针,让清风正气气成为自觉、成为常态,有效效助推儿童福利各项工作健康康发展。 一是定期检查。 为进一步改进我院干部工作作作风,严肃工作纪律,提高高工作效率,确保干部作风建建设取得实实在在的效果,我我院组织开展了对干部党风廉廉政建设情况的监督检查,主主要检查各科室工作纪律、工工作效率、作风建设等情况,,并每月出一期督查通报。 二是约谈。 党政主要负责人人分别与分管领导,分管领导导与责任科室负责人签订了党党风廉政建设责任书;严格执执行领导干部述廉述职制度,,单位主要负责人与班子成员员及中层干部开展党风廉政建建设与作风建设工作约谈不少少于 1 次。 三是落实制制度。 全面落实《党风廉政政工作制度》和领导干部廉洁洁自律各项规定。认真执行领领导干部个人事项报告内容,,认真开展收受红包礼金及会会员卡清退活动并上报相关材材料。 一年来,我院干部职职工未发生违反《廉政准则》》的行为,无因违纪违规受到到党纪政纪处分的人员。在党党风廉政建设和反腐败工作方方面取得了一定成效,但也要要清醒地认识到还存在一些问问题: 一是 对党员干部的的宣传教育工作做得不够全面面深入,反腐倡廉宣传教育要要做到让每名党员干部入心、、入脑,警钟长鸣,还有很多多工作要做; 二是 对作风风转变的监督检查力度还不够够; 三是 部分制度贯彻执执行还不到位; 四是 廉政政文化建设的推进成效不明显显,方法不多; 五是 工作作按部就班的多,开拓创新力力度不够。在今后的工作中,,对存在的问题和不足我们将将努力加以克服和完善,查漏漏补缺,认真总结,迎难而上上,努力把我院的党风廉政建建设提高到一个新的水平。 五、 2016 年工作计计划 一是成立院党支部委员员会。 加强党组织建设工作作,健全党建工作制度,进一一步贯彻执行党的路线 , 方针 , 政策和上级党组织织的指示、决议 , 充分发发挥好政治核心作用和战斗堡堡垒作用。 二是加强党风廉廉政教育工作。 加强党性、、党风、党纪教育,把党风建建设作为中心 , 组织学习习《中国共产党廉洁自律准则则》、《中国共产党纪律处分分条例》和开展民主生活会,,筑牢党员的思想道德防线。。强化工作指导,把党风廉政政建设的相关要求融入到工作作中。 三是教育形式多样化化。 在抓好传统党员教育方方式

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