公司党群工作部XX年工作总结及2017年工作打算.docVIP

公司党群工作部2016年工作总结及2017年工作打算 2016年，党群工作部紧紧围绕集团公司指示精神，认真履行职责，完成了上级领导交给的各项任务，现将有关情况汇报如下： 2016年党建工作总结 一、扎实开展“两学一做”学习教育，不断巩固学习教育成果 按照集团“两学一做”学习教育领导小组要求，认真做好了“两学一做”学习计划制定、学习资料收发、组织专项活动、负责做好了集团公司“两学一做”学习教育信息简报的起草、送审和报送等工作。年初紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个主题，结合“两学一做”学习教育重点工作安排制定了集团公司党委中心组学习计划。引导全体党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学内容和要求，引导党员搞好自学。全体党员干部在学习的同时，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，达到了“入脑入心”的目的。制定下发了《关于组织开展“两学一做”学习教育网上学习测评的通知》，做好全集团党员信息的录入工作，组织全体在岗党员参加网上学习测评，全面掌握集团党员测评情况，11月30日前所有党员全部完成了平台考学测评，进一步巩固了学习教育成果。 二、创新党建工作载体，积极探索“微党课”模式，提升党员学习积极性 为不断探索党建工作新方式新路径，扎实推动“两学一做”学习教育深入开展，不断提升党建工作水平，针对传统党课中的存在的问题，结合当前新媒体发展趋势，探索推出“微党课”，让广大党员“轻松学党课”，通过主题微党课大赛的举办，提升了党课的吸引力，调动了广大党员干部学习党课的参与性和积极性。经过紧张比赛，共有七名同志分获一、二、三等奖。 三、探索“两新”组织创建途径，不断增强党组织覆盖面、影响力 坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。为贯彻落实市委组织部在非公有制企业中开展“两新”组织党建工作的安排部署，重点对建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。根据实际情况，今年我们确定科创公司、海云公司两家企业作为试点。组织开展党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，目前共梳理出“隐型”党员69名，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。 四、加强基层党组织基础建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 1、不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保哪里有党员，组织活动就开展到哪里，根据企业行政机构的改革和变动，及时和相对应地建立党组织，做到基层党组织与企业行政机构同步研究建立，同步检查评比，同步表彰奖励。今年以来根据工作需要新设立了沛县国源光伏党支部和国投新奥党支部，分设了物华党支部和国泰党支部。截止2016年底，集团党委下设两个基层党委、2个党总支，23个基层党支部，在册党员274名。 2、严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神和党支部换届选举的规定，制定下发了《国投集团关于基层党组织换届选举工作实施方案》，指导帮助集团所属党组织做好换届选举各环节的有关工作，对届满的党组织开展集中换届工作，截止16年底，共计13个届满的基层党组织完成了换届选举工作，将一批党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部充实到基层党支部领导岗位。 3、在基层支部中探索党支部建设目标管理、工作责任制。适时召开支部书记会议，传达上级党组织相关文件，征求各基层党组织负责人关于集团公司对所属企业党建工作考评办法的意见，制定下发了《基层党建工作目标考评办法》、《党组织书记抓党建工作述职评议考核制度》，促使基层党支部积极探索新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子，推进基层党组织建设向高层次发展，杜绝基层党支部软弱涣散、制度不全的现象。 4、继续下力气提升党务工作人员业务素质。组织集团公司各级党支部书记参加国资委举办的市属企业基层党支部书记集中培训工作。利用支部书记例会和集中学习等机会，帮助基层党务工作人员在理论和实践等方面解决实际困难，3月份举办了为期两天的国投集团党建工作培训班，邀请了市委党校、市国资委从事党建工作的专家授课，共计70余名党务相关工作人员参加了培训，有效地提升了全集团党务工作者队伍素质。 五、严格标准，规范程序做好党员发展、入党积极分子和在岗党员教育培训工作 在发展党员管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。集团党委注重质量，尽量把更多成熟、优秀的积极分子吸收到组织中来，为企业发展打造更加坚强的战斗堡垒。组织集团入党积极分子参加市国资委系统举办的入党积极分子培训班。2016年全年实际新发展党员14名，16名预备党员按期转正。为纪念建党9