组织部部长XX年述廉报告.docVIP

组织部部长2015年述廉报告 按照常委分工，我主要负责组织、人事、老干部工作，分管县委老干部局、县直机关党委、史志办、县委编办，联系**镇及民政、人力资源和社会保障局。2015年，我认真学习党的十八大和十八届五中全会精神，严格贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设的各项要求，现进行专题述廉如下。 　　一、落实“一岗双责”，切实履行抓党风廉政建设的政治责任 　　切实履行党风廉政“一岗双责”，加强组织部门自身廉政建设，督促指导分管联系部门和联系镇、村的党风廉政建设工作。同时，切实担负起组织部门管党治党的政治责任，把握从严管理干部、从严管理基层党组织和党员队伍、严肃党内组织生活的各项要求，自觉把从严治党要求落实到组织工作中。 　　1.加强组织部门廉政建设。一是严格执行党风廉政建设责任追究相关规定。落实党政领导班子“一把手”负总责，班子其他成员各负其责的领导体制。年初与部内班子成员及各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，督促分管联系部门和镇、村的党风廉政建设工作。实行定期廉政谈话，每半年向部内干部通报一次党风廉政建设责任制落实情况。主持专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议6次，开展廉洁自律准则和学习教育2次，认真落实党政“一把手”上党风廉政课制度，在部内和联系的村上党风廉政课2次。二是加强部门职业道德建设，提出“高、严、强、快、细、实、公、好”八字目标要求，树立了良好的机关形象，没有“吃拿卡要”、刁难群众和工作方法简单粗暴的问题；未出现部内领导干部收受礼品、礼金（有价证券、支付凭证）、“跑官要官”、经商办企业、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等行为；没有组织公款出国(境)、外出参观考察的情况；没有领导干部拖欠公款、违规用公款购买商业保险、兼职企业领导职务、赊账接待等现象。三是严格财务管理制度，建设节约部门。严格报销审批制度和预算执行，按要求及时公开部门决算和预算，接受群众监督；严格执行公务用车使用登记制度，未出现违规借用、占用下属单位、企业车辆及违规借名购车等情况；严格规范“三公”经费支出，今年部内“三公”经费支出比上年同期减少25%；认真开展“小金库”清理，没有私设“小金库”现象。 　　2.加强干部经常性的监督管理。一是坚持谈心谈话、函询等制度，对干部出现的苗头性问题早提醒早教育。围绕深入治理“为官不为”，按照《中共**县委领导班子谈心谈话制度（试行）》的有关规定要求，对65家单位，366名领导干部进行谈心谈话，对存在问题的进行提醒和批评诫勉，督促整改。二是强化对“一把手”监督和领导干部“八小时”以外监督。认真开展领导干部个人有关事项报告，408名科级以上领导干部和拟提拔干部进行了个人有关事项报告，强化审计监督，委托县审计局对7名领导干部进行经济责任审计。严格领导干部请销假审批和出国（境）审批备案。三是结合“三严三实”专题教育活动，加强干部作风督查。会同纪检部门开展明察暗访，深入落实中央八项规定精神，防止干部在强化作风建设中的松懈行为。贯彻县委“八要”实施方案，牵头进行“七位一体”重点工作，落实“不跑上层下基层、不看关系看政绩”导向。开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，认真落实超职数干部整改消化，进行领导干部收送“红包”自查自纠，对公务员离职后从业相关情况进行摸底调查。四是坚持亲自批阅信访件，建立有效的信访处理机制。保持“12380”举报电话24小时有人接听，对属于受理范围的举报件及时核实答复，接待来访31余人次，信访件7件，均全部办结。 　　3.加强对基层党组织和党员队伍的管理。一是认真开展随机调研工作。组织部全体干部联系村（社区）和县直各单位全覆盖，进行党建工作随机调研。督促指导各单位做好党建工作，加强党组织和党员的日常管理。二是继续深化党员积分制管理。加强党员积分制管理工作的指导检查，进一步完善机关事业、农村等不同领域加分、扣分标准，按照“1+X”的模式，对党员进行量化考核。规范不合格党员处置程序，妥善确定不合格党员处置方式，抓实限期整改和转化。三是加强对村干部的管理和培训，举办村组干部培训班，坚持实行村干部绩效考核，组织力量对绩效考核进行督察和指导，防止绩效考核流于形式。在换届选举前，对村干部队伍进行调研，开展村级财务审计工作。 　　二、遵守政治纪律、加强党性修养 　　不断加强党性修养，严格按照党章要求规范自己言行，认真学习党的路线方针政策，认真学习领会《领导干部廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、规矩意识，无公开发表同党中央决定相违背言论的情况发生，无“上有政策、下有对策”的情况发生，无有令不行、有禁不止的情况发生。坚定理想信念，增强政治定力和政治辨别力，在大是大非面