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经开区教育实践活动整治整改工作情况汇报 　　 　　经开区教育实践活动整治整改工作情况汇报 　　 　　 　　按照县委党的群众路线教育实践活动有关要求，根据经开区专项整治及问题整改活动的总体部署，在县委的统一领导下，有关责任部室迅速行动、积极作为，按照“准”、“狠”、“韧”的要求，大力发扬钉钉子精神，聚焦突出问题集中开展专项整治整改工作，确保各项任务落实到位，经开区整治整改工作取得了一定成效，现将具体情况汇报如下： 　　一、主要做法 　　为使教育实践活动真正达到群众认可、百姓满意的效果，我们针对反映最集中、意见最突出的干部“四风”问题与企业群众办事难等问题，深入开展了专项整治整改活动，积极回应企业群众呼声、全力解决实际问题，主要采取了以下举措： 　　1、及早谋划、精心部署。活动一开始我们就把针对突出问题开展专项整治作为攻坚克难治“顽疾”的重点任务来抓，及早谋划、精心部署、争取主动。3月下旬，经开区制定了一系列专项整治活动方案，并多次召开专题会议，部署办公用房清理等专项整治工作。进入整改落实、建章立制环节后，又对照中央确定的整治文山会海等7个方面27项专项整治任务，紧密结合经开区实际，研究并制定下发《横峰经济开发区党的群众路线教育实践活动整改方案》、《横峰经济开发区深入开展“四风”突出问题专项整治方案》,召开专题会议进行再动员、再部署，推动专项整治工作向广度和深度发展。 　　2、领导垂范、带头整改。3月份以来，经开区领导班子就根据上级规定和群众提出的意见建议，坚持立说立行、带头整改，在经开区干部中产生了强烈的示范带动作用。经开区负责同志带既带头搞整改，又带头抓整治，形成一级做给一级看、一级带着一级改的生动局面,以自身的行动示范带动班子其他成员及全体干部积极行动起来。 　　3、明确分工、落实责任。为确保每项专项整治工作扎实推进，经开区制定了专门工作方案，明确分工、细化任务、落实责任，形成了推动工作的强大合力。明确了每一项专项整治任务的具体措施、牵头领导、牵头和配合部室。各牵头部室和配合部室分别制定单项工作方案，逐一明确“任务书”、“时间表”和整改责任人，切实做到“六有”，即有专门方案、有推进措施、有牵头部室、有具体责任人、有检查评估、有监督问责。做到有什么问题解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题，确保把专项整治各项任务落到实处、取得实效。 　　4、自查自纠、促进整改。通过分管领导纠，主要领导查等方式，问进度、问效果、问责任，督促整改。把推进专项整治、解决突出问题作为督导工作的重要内容，督促相关部室切实履行专项整治工作职责。对治理措施不实、推进不力的责任部室，通过主要领导约谈分管领导等措施，以问责促履责，起到了较强的震慑作用。 　　5、群众参与、开门整改。把开门搞活动落实到专项整治工作中，坚持整治过程让企业群众参与、请企业群众监督、由企业群众评议，以实实在在的成效取信于民。积极向《横峰报》、《横峰之窗》等县内主要媒体投稿公示专项整治工作事项，让企业群众清楚整治的具体措施、完成时限和责任人，方便群众进行监督。 　　6、立足长远、建章立制。在教育实践活动中，我们坚持把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，按照务实管用、简便易行的原则，着力在反对“四风”上建章立制，在体现群众意愿上建章立制，在全面深化改革上建章立制。经开区班子制定出台了《横峰经济开发区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》等一系列项制度性文件，坚决将解决“四风”问题规范化、制度化。 　　二、整治整改工作成效 　　在教育实践活动中，经开区整改工作总台账共梳理意见建议55条，其中9条归并纳入专项整治，39条归并纳入制度建设，7条纳入具体问题整改。截至目前，各项问题均已整改到位。主要成效体现在以下几个方面： 　　1、干部工作作风明显转变。通过专项整治工作，经开区作风得到了明显转变，原来习惯坐办公室、习惯发文的同志，现在都乐于下企业，访企情。同时，经开区严格落实首问负责制，企业群众反映的问题，第一时间都能得到接待干部的答复。干部严格按照能第一时间解决的问题第一时间解决，不能及时解决的问题都耐心和企业群众做好解释工作，并把相关问题及时反馈给相关职能部门，比如，正宝铜业负责人就企业土地、房产等过户问题进行咨询，接待的干部第一时间与国土、房管部门进行了沟通，当场对企业主进行了答复。通过这些实实在在的作风改进措施，企业群众办事更顺了，对经开区干部评价也更高了。 　　2、浪费现象得到根本转变。原来一些同志认为下班不关灯、不关电脑无所谓，浪费不了几个钱。通过专项整治，对于这些细节小事，现在大家都能严肃去对待。比如，中午吃饭虽然只有半个小时的时间，大家都能坚持关好电脑和空调，这些细节大家都养成了一种习惯。能不打印的资料坚决不打印，需要打印的资料坚持双面打印等一系列简单细节