编制“七五”普法规划.docVIP

编制“七五”普法规划 “七五”普法规规划编制工作已经启动，开展展全民普法教育已经30个年年头。从“一五”普法的普及及基本法律常识为启蒙教育，，从以宪法为核心，以专业法法为重点，学法用法相结合，，推进依治理，再到“六五””普法提出的“两个转变”““两个提高”为目标，提高全全社会法治化进程，实现依法法治国方略，普法教育和依法法治理工作不断深入稳步推进进。多年来，我们坚持“普治治并举”，“三大工程”同时时推进，取得了明显成效，为为我县的改革、发展、稳定创创造了良好的法治环境。但是是，在普法依法治理具体操作作过程中还存在着思想认识不不到位，工作发展不平衡，人人员、经费不落实等 所谓“一个提高高”，就是要进一步抓好各级级领导干部对“七五”普法依依法治理认识的提高。“七五五”普法依法治理工作能否深深入，关键要看各级领导干部部对普法依法治理的认识水平平和重视程度。实践证明，哪哪级领导干部对普法依法治理理重要性认识高，哪一级普法法依法治理工作就开展得好，，就有成效。普法依法治理是是一项宏大社会工程，必须坚坚持“党委领导、人大监督、、政府实施、各方参与”全社社会都要关心支持。要求在制制定县级规划中，各基层单位位的普法依法治理主管部门要要通过多种形式，多种渠道的的宣传鼓动，以及扎实有效的的工作，向各级领导宣传“七七五”普法依法治理规划重大大意义，让领导明白并能正确确处理“七五”普法依法治理理与经济发展的关系，与实施施依法治国方略构建社会主义义和谐社会的关系，取得领导导对“七五”普法依法治理工工作的支持和重视，只要取得得各级党政领导的高度重视，，“七五”普法依法治理工作作就一定能够虚功实做，收到到实效。　　 所谓“三个重重点”，一是重点抓好依法行行政和公正司法。依法行政、、公正司法是依法治理的重要要环节。如何推进依法行政和和公正司法：我县从20077年开始，已在全县各行政机机关和司法部门，普遍推行了了行政执法责任制，错案责任任追究制，要求各窗口行业还还实行了公示制，增强工作透透明度，取消暗箱操作，取得得了一定成效。但按严格执法法、依法行政、公正司法的实实际要求还有较大差距，究其其原因，其中一条重要的因素素就是抓落实不够，一些部门门和单位只是停在纸上，喊在在嘴上，缺乏动真碰硬的力度度，因此，“七五”普法依法法治理中，必须加大督查力度度，对那些执法违法、 二是是重点抓好“七五”普法依法法治理典型的示范作用。典型型具有指导和示范的作用，抓抓好典型能有力地带动面上依依法治理的深入开展。但是，，典型如果只是停留在确定几几个单位，行个文，或在会上上宣布一下，而不着力去培养养扶植，不认真总结经验并加加以推广，那么也就失去了典典型的作用和意义。近年来有有些部门和单位年年都公布自自己的试点单位，但却很少有有人切实花气力去培养和扶植植它，使其创出经验，真正起起到示范作用，形成年年栽花花不见花，到头来手中仍没有有一个象样的典型供大家学习习推广。如商州民主法制示范范村现场会议后，开展创建民民主法治示范村活动效果如何何应该总结，所以说确定典型型容易，但要真正创出好经验验去不那么简单。只有在典型型确定后，舍得花大气力去培培养典型，丰富和发展典型经经验，用典型推动工作，才能能使“七五”普法依法治理工工作不断上档次，上水平。　　　 三是重点抓好“七五””普法依法治理保障机制的建建设。“七五”普法依法治理理是个量大面宽的综合性工作作，必须建立完善的保障机制制。一要大力加强组织机构建建设。建立以党委、政府为核核心的各级党政领导责任机制制，是落实“七五”普法依法法治理各项措施，确保“七五五”普法依法治理工作顺利实实施的关键。二要落实编制人人员，解决长期以来普法依法法治理工作无专门机构、无编编制、无专职办事人员的状况况。三要落实经费。各级政府府部门必须把“七五”普法依依法治理经费纳入财政预算，，以保证“七五”普法依法治治理工作正常有效运转。四要要建立和实行“七五”普法依依法治理工作责任制，明确职职责，实行目标管理，做到有有部署、有检查。　　 所谓谓“五项措施”，一是制定实实施方案，搞好宣传动员。在在制定县级“七五”普法规划划中，结合本地、本部门的实实际，制定出实施阶段的工作作方案，明确加强基层依法治治理和法制宣传教育的重要意意义，划出重点治理区域，区区分学习任务，确定方法步骤骤、时常安排和考核措施等内内容，并向人民群众进行广泛泛地宣传动员，确保迅速、有有效地全面实施“七五”普法法依法治县各项工作任务。　　　 二是集中力量，培训骨骨干。普法依法治理专职人员员应该具备较高的理论修养，，较强的专业知识和业务工作作能力。要使普法依法治理工工作迈上一个新的台阶，就必必须抓好专职人员的业务素质质和工作水平的提高。通过培培训，建立一支懂政策、懂法法律、懂业务、会宣传、会发发动、会协调、会总结、政治