街道干部人事档案专项审核工作自查报告.docVIP

街道干部人事档案专项审核工作自查报告 为深入贯彻落实中中央、省市区从严管理干部精精神，严格执行《党政干部选选拔任用工作条例》和《关于于加强干部选拔作用工作监督督的意见》等有关规定，进一一步从严管理我街干部人事档档案，根据区委组织部《关于于做好干部人事档案专项审核核工作总结有关事项的通知》》相关要求，对我街干部档案案管理工作进行了系统地梳理理，现将自查情况报告如下：： 一、专审工作情况 XXX街共管理在职科级及以下干干部人事档案11卷。根据《《XX街干部人事档案专项审审核工作实施方案》，按照动动员部署、全面自查、全员审审核的方法步骤，稳步推进档档案专审工作。在XX街干部部人事档案专项审核工作领导导小组的指挥下，采取多人独独立审核方式进行初审，逐卷卷逐页查问题，对干部人事档档案进行全面审核，初审完成成后集中进行复审。认真排查查风险点，重点审核了“三龄龄二历一身份”等信息，并注注意档案材料是否涂改造假，，干部信息是否真实准确，重重要原始依据材料是否规范完完整。 审核完成后，对存在在的问题进行了集中处理。最最后，将专项审核工作中形成成的 我街共审核11名名干部档案，其中档案真实性性存疑0人，查实档案造假的的0人，虚假填报信息0人，，伪造材料0人，不存在档案案造假和记录在案人员，仅11人对组织认定结果不接受，，拒不签字。 1、领导重视，，精心组织。为搞好干部人事事档案专项审核工作，我街对对干部人事档案专项审核工作作进行了研究，结合实际，制制定了干部人事档案专项审核核工作方案，做到组织到位，，人员到位，分工明确，责任任到人。按照工作方案，成立立了XX街干部人事档案专项项审核工作领导小组，共组织织召开会议，听取专项审核工工作汇报、专题研究3次，对对我街多名干部的档案信息进进行研究认定。街领导小组还还多次对干部档案专审工作作作出批示或指示，严格执行干干部人事档案安全保密，加快快完成干部人事档案专项审核核工作。 2、明确要求，把把握重点。在专项审核工作中中，《XX街干部人事档案专专项审核工作实施方案》为依依据，采取多人独立审核方式式进行初审，逐卷逐页查问题题，对干部人事档案进行全面面审核，初审完成后集中进行行复审。审档人员以极强的责责任感，本着对组织、对干部部个人负责的态度，重点审核核干部“三龄二历一身份”、、奖惩情况、家庭成员及重要要社会关系等重要信息，以及及档案材料是否涂改造假、重重要原始材料是否规范完整，，是否存在以不实信息获取利利益等现象。街领导小组严格格把握归档材料报送关和审核核关，要求报送材料做到真实实、有效，严格杜绝不规范、、不完整和虚假材 3、认真研究，从严把握。一一是实行任前档案审查。认真真审阅干部档案，对考察对象象的任职条件，特别是“三龄龄两历”进行严格审核，凡干干部档案中“三龄两历一身份份”等基本信息不准确的，一一律不提交会议研究。二是及及时收集归档材料。将专项审审核工作中形成的《干部任免免审批表》、《干部人事档案案专项审核认定表》、补充收收集材料、个人说明材料、组组织调查、认定和处理材料等等一并归入本人档案。同时，，对审核过程中的补充收集材材料、个人说明材料等，要认认真鉴别、及时归档，并按照照最新干部人事档案整理标准准进行规范整理。 三、发现现的问题及处理情况 1、出出生日期认定问题。干部出生生日期存在阴阳历问题3人，，主要是早期档案材料按照阴阴历出生日期填写（未注明阴阴历），后期档案材料按照阳阳历出生日期填写，造成了出出生日期的不一致。我街已按按照中共中央组织部、人事部部、公安部《关于认真做好干干部出生日期管理工作的通知知》（组通字〔2006〕441号）的要求进行认定。 2、学历材料缺漏问题。针对对部分干部学籍材料、学历更更改呈报审批表缺漏问题。近近期，我街将收集相关材料，，将学历认定材料交至武汉市市教育局高等教育处、相关党党校或省教育厅服务大厅进行行办理。相关同志学历更改手手续办理完毕后，立即将呈报报表等相关资料归入档案。 1、军转干部档案材料料缺漏问题。在干部档案清查查整理过程中，发现军转干部部档案材料普遍存在缺漏情况况，究其原因，主要是由于部部队军转干部档案与行政类别别档案口径不一致，导致部分分材料的缺漏。同时，又因为为部队管理的保密性质，很多多材料难以添补，查漏补缺工工作亟待完成。因而，建议能能针对部队军转的特殊性，按按任职身份的不同，分别制定定档案标准，并加强衔接工作作，在档案交接前核准查实相相关信息，我人事部门主要把把好军转后的档案材料填补，，严肃人事档案管理纪律。 2、干部档案无纸化工作滞后后。在日常的档案管理过程中中发现，由于纸质材料易损耗耗，给查阅保存带来诸多不便便，随着信息时代和电子政务务的发展，利用计算机和网络络管理干部人事信息变得切实实可行，其全面性、真实性和和时效性也被不断证实。因而而，建议