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谈谈社九三学社务工作的继承传统与开拓创新 谈谈社九三学社务工作的继承传统与开拓创新 摘 要：本文以一个支社主委的角度就社务工作的继承传统与开拓创新展开论述，结合基层组织工作开展的一些具体做法，围绕思想建设，组织建设，社会服务，参政议政提出了存在的问题，寻找了一些切合实际的解决办法。 关键字：社务 传统 创新 思想建设 组织建设 社会服务 参政议政 我国正处在建设中国特色社会主义的关键时期。新形势、新任务对参政党提出了更高要求，做好社务工作势在必行。社务工作的重点集中在思想建设、组织建设、参政议政、社会服务。我们应提倡务实、勤奋、调研、民主、和谐的工作作风，面向基层，心系群众，做好社务工作。 民主党派的社务工作特别是基层组织的社务工作相较执政党滞后，这和基层组织的特殊性不无关系，与社会的进步也息息相关，主要表现在以下几个方面： 一、社会环境发生新变化。随着我国的社会经济结构改变。产生了许多新的利益群体和社会组织，使人们思想观念、价值取向和行为方式也带来了很大的变化。同时，随着民主进程的不断推进，人们的民主意识与政治参与意识日渐提高。 二、社员结构发生新变化。新时期的社员构成年轻化，由于经历不同和所处的时代不同，部分社员缺乏老一辈与中国共产党团结合作的经验和重大政治斗争的考验，政治鉴别力和政治把握力有待提高。 三、网络对社会政治经济生活的影响日益深入。信息技术伴随着互联网技术的发展和普及,网络越来越成为人们发表见解、表达情绪、政治参与、信息传递的重要渠道,网络政治对社会政治生活的影响日益深入，也对民主党派履行职能带来新的挑战。 四、利益群体多样化，多种诉求考验执政党和民主党。我国社会结构的变化，使利益主体出现了多元化趋势。反映和代表不同社会阶层和群体的利益，成为民主党派在新时期下的历史使命。 五、九三社员分散。社员分散在各个单位，不容易经常集中进行会议及活动。 六、结构松散。九三组织对其成员缺乏人事关系、工资关系等方面的约束，组织结构较为松散，约束力有限，达不到共产党管理基层组织及其成员的规范有力。 七、政治联盟的意味薄弱。九三员大部分都是知识分子组成，许多基层组织更象一个知识分子社团，政治联盟的意味显得相当单薄。成员的民主意识很强，而政治意识很弱，有些人仅仅是想在民主党派这样的专家团队中学习或交友，没有强烈的党派责任感和参政议政愿望。 八、制度不规范，落实不到位。基层组织的各种工作规范化做得不够，制度建立较为零星，没有形成一整套的规章制度，工作起来无章可循的情况时有发生。有的虽然制定了有关制度，却没有认真踏实地贯彻执行。 九、活动经费少。由于经费有限，九三社员集中进行思想政治教育的次数不会很多，各种社务活动有的地区相当匮乏。 十、缺少专门的政工人员。九三学社的基层组织基本上没有专职干部。 十一、骨干成员的时间和精力难以保障。九三社员的骨干成员大都是各自所在单位的业务骨干，本职工作繁忙，存在与党派工作时间与精力冲突的矛盾。 十二、部分基层组织的主委缺乏认同感与使命感。笔者所在的基层组织前两年在换届期间就出现过主委向社市委领导口头多次提出撤销所属支社的建议！ 针对以上实际情况，就新形势下九三学社的社务工作，特别是基层组织的社务工作提出如下建议： 思想建设 思想建设是九三学社自身建设中最重要的组成部分，是九三学社能够保持健康稳定发展的基础。 一、思想建设的关键，是要坚定走中国特色社会主义道路的学习教育。要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和和谐社会的理论，学习九三社史，学习政策法律，学习时事政治，深化对民主党派地位、性质和历史使命的认识，自觉保持坚定正确的政治方向。 二、充分利用互联网、手机等高效、便捷、覆盖面广、参与性强的新兴媒体作为宣传引导工具，促进社员之间的交流，增强思想政治工作的针对性、说服力和感染力。 三、根据实际情况采取灵活多样的学习方式。可以组织成员参加社会主义学院举办的学习班，也可以加强与上级组织或其他基层支部间的工作经验交流，还可以为成员订阅有关报刊杂志，或者以活动为载体、寓思想政治工作于组织生活之中。 四、与解决实际问题相结合。在工作生活中遇到的实际问题往往是产生思想问题的根源，多关心社员的工作生活情况，帮助他们合理解决学习、培养等实际问题，为思想政治工作架起感情桥梁，增强思想政治工作的说服力，收到事半功倍的效果。 五、树立党派意识和集体意识，不断增强全局意识。要时刻不忘自己是一个九三社员，自学遵守九三章程，维护九三的形象，努力为九三的事业做出自己的贡献。 六、思想