老干局领导班子XX年述职述廉报告.docVIP

老干局领导班子2016年述职述廉报告 老干局领导班子2016年述职述廉报告 2016年，市委老干部局领导班子在市委的正确领导下，认真履行党风廉政建设“两个责任”机制，坚持党要管党、从严治党的方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，督促领导干部严守廉洁自律有关规定，扎实有效地推进工作作风转变。现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下： 1.统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入老干部工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实中央、中纪委和省委、市委有关部署要求，及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施，认真落实“一岗双责”，自觉接受党员干部、群众监督。 2.健全工作机制。建立以“一把手”任组长的党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作领导小组，完善了工作机制，针对党员“两学一做”学习活动、解决发生在群众身边的“四风”问题查找的问题班子集中研究讨论，做好了整改和防范工作，促进了党风廉政建设由“虚”到“实”，由“宽”到“严”，由“软”到“硬”的转变。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的原则，形成上下贯通，层层负责的格局。 1.班子成员严守党风廉政建设和反腐败规定，在婚、丧、嫁、娶、住房、子女就业、收受礼金红包等方面没有发生违规违纪行为。 2.在执行党风廉政建设方面率先垂范，以身作则，“一班人”坚持定期研究部署，作好承诺，开好组织生活会、民主生活会，廉洁自律，严格按照“一岗双责”的要求，着力做好反腐倡廉工作，自觉接受组织和群众监督。 3.每个班子成员都身正为范，始终坚持廉洁作风，同时严格约束家属及身边工作人员，强化教育管理，不搞特殊化，不谋私利，始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约作风，为全局干部职工树立了良好的廉洁奉公形象。 4.以“两学一做”学习活动为契机，反思自身不足，作风上做到了自重、自省、自律、将自己置于党内监督、群众监督、舆论监督中，保证了权为民所用，做到了清白做人，诚信做事，树立了党员领导干部良好作风形象。 1.狠抓廉政教育，把党风廉政建设教育纳入我局干部教育培训及工作部署，强化党员干部职工党性党风党纪和道德品行教育，通过观看警示教育片、党性教育基地、“一把手”讲廉政党课等方式，使班子及成员廉洁从政的自觉性和坚定性得到了增强，“总开关”拧得更紧，“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识更强。 2.推进反腐倡廉舆论宣传，积极开展党风廉政建设宣传月活动，利用全体党员干部职工集中学习日，深入学习党风廉政建设相关规定和通报XX发生的一些案例，加强对全局人员党风廉政教育，提高全局人员拒腐防变能力。通过LED、宣传栏、学习园地等形式，大力宣传党风廉政教育，深入学习了《党章》、《纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等。 3.营造崇廉尚洁的氛围。党风廉政建设年初制定了工作计划，按照相关要求，努力做到规范化、制度化。平时开展经常性检查，年底对整改工作进行总结，对每个班子成员履行责任制的情况进行通报，并对老干部进行宣传，要求他们教育好身边的子女和亲属。 1.我局认真贯彻落实中央“八项”规定，全局人员遵守“八项”规定自觉性得到了切实增强；认真开展正风肃纪工作，完善了《公务用车制度》、《工作纪律制度》等；“加强工作纪律，强管理、重考勤，做到了重转变建新制、出新招树形象”；严格执行财经纪律，注重“三公”经费的管理，做到“一节约、二公开、三合理”；建三级监督机制，开展有效监督。 2.组织全局党员干部深入村（社区）、基层，积极投身到“双联”活动之中，覆盖面达100%，制定了活动方案、明确了学习计划，做到了内容、时间、人员的落实，扎实开展活动，使整个活动规定动作到位，自选动作有特色。特别是加强了与群众和老干部的密切联系，为他们做好事、办实事、解难事。 3.建立作风建设长效机制。一是建立学习教育机制，增强党员干部廉洁自律学习意识，用心领会中央、省、市文件精神，统一思想，促进反腐倡廉各项工作开展和落实；二是强抓党风廉政相关制度的建立和落实，确立领导主抓、干部职工支持参与的反腐败工作制度；三是坚持日常监管，突出以预防为主；四是坚持重大问题集体讨论，民主决策，充分发扬民主，增强工作透明度。 1.近年来，我局采取职工集中学习、召开会议、讲课等方式，利用宣传栏、LED、多功能厅等阵地，坚持做好老干部局干部职工的教育工作，提升干部职工思想修养、文化素养、政治理论水平、业务能力取得了较好效果。 2.坚持执行干部选拔任用制度，用制度管人管事。注重干部的日常表现、工作实绩、干群评价，在考察方面做到全面、客观、合理，坚持在选人用人方面做到公开、公平、公正。一是认真贯彻《干部任用条例》，严格按照制度规定选人用人，严格标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严；二是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况；三是要严