四方机制下的劳资权力谱系——基于购并重组整合的跨案例研究.pdfVIP

财经问题研究 Nn 第7期(总第332期) Number7(C,eneraI涮al332) OnPlnanclal ISSUES 2011年7月 Research andEconomlc july，2011 ·企业经济· 四方ili几制下的劳资杈力谱系 ——基于购并重组整合的跨案例研究 刘 容1’2，王 磊2 摘要：笔者以四个购并重组的典型案例进行跨案例研究，对劳资权力之间的博弈进行分析， 勾勒出购并重组整合中的劳资权力谱系，尝试建构一个基于劳方、资方、政府以及公共舆论的 四位一体框架。笔者研究发现。劳资之闻存在资强劳弱、资强下的劳资相对平衡、劳资平衡、 劳强下的劳资相对平衡以及劳强资弱等五种关系权力谱系，并在引入政府与公共舆论后，提出