职场心态训练课程幻灯片.ppt

抓住重点 工作中事情很多，（忙碌）60~80%的工作都是并不重要的，做事忌讳“眉毛胡子一把抓”；做事需要有轻重缓急，制定顺序，合理安排时间，才能提高效率，提升自我，而不是“碌碌无为”…. 要做好工作应该具备什么样的心态？ 执着的心态 就是：你必须想要！非常非常想要！想要到想疯了！！ 例：李阳和他的《疯狂英语》 62.28%职场人的快乐指数令人担忧  37.72%的网友选择了总的来说是快乐的 41.64%的网友表示不快乐的时候多 20.64%的网友表示很痛苦，想换工作 为什么越来越郁闷了？ 工资增加了——快乐越来越少了； 认识的人多了——朋友越来越少了； 沟通工具多了——越来越寂寞了； 管理的人多了——交心的人越来越少了； 物质丰富了——精神越来越匮乏了。 使得生命快乐的途径有两条： 第一，发现使你快乐的时光，增加它； 第二，发现使你不快乐的时光，减少它。 亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐 人来到这个世界上究竟是为了什么？ 快乐工作 快乐生活 按照二八定律的划分，世界上80%的是“打工者”，也因此而出现了“打工者的心态”。何为“打工者的心态”？那就是做事和想事的两个“差不多”：我不是老板，做事差不多就行了，不需要尽善尽美；打工者总是以打工者的心态去做事，所以这些人永远没有机会成为那20%？如何脱离打工者，脱离这80%，做到出类拔粹？端正职业心态就成了每一位有心做事之人的必备良药。 职场成功的黄金心态模式 我好 大家好 阳光心态、积极心态 老板心态、共赢心态、感恩心态 我们大家都是安踏KIDS的名片 我们大家每个人都是一个品牌 追求快乐的工具 第一个工具：改变态度—心态决定人生的成败 第二个工具：享受过程 第三个工具：活在当下 第四个工具：学会感恩，感恩获得好心情 第五个工具：正确看待遇到的困难和挫折 第六个工具：天堂、地狱由心造 第七个工具：释放压力 ? 一、改变态度 我们改变不了事情就改变对这个事情的态度，一个人因为 发生的事情所受到的伤害不如他对这个事情的看法更重要。 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。态度变 了，事情就变了。 有一个智者，他的一匹马丢了，邻居说你真倒霉，智者回答，是好是坏还不知道呢； 不久丢失的马领着一匹野马回来了，邻居说，你太幸运了，多了一匹马，智者回答，是好是坏还不知道呢； 儿子骑野马，从马上摔下来，腿摔断了，邻居说，你真倒霉，就这么一个儿子，腿还断了，智者回答，是好是坏还不知道呢； 过一段时间，皇帝征兵，胳膊腿全的年轻人都在战场上被打死了，智者的儿子由于腿断了不能打仗，未被征兵还活者。 “塞翁失马，焉知祸福” 关于心态的三种体验 1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 【案例】 玫瑰花 【案例】 半杯水 3、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面 【案例】 《快乐的城堡》 试着改变一下看法，如何？ 领导批评了自己—— 孩子这次没有考好—— 自己挣的钱没有别人的多—— 这次提拔没有自己的份儿—— 领导这次没有表扬自己—— 小刘比自己年轻能干—— 女友离自己而去。。。。。 你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己。 成功学大师拿破仑·希尔的忠告 “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。” 积极心态的力量 心态 成功 失败 积极 消极 心态 行为 结果 所有的行为都是发自心态的结果 积极的自我意识 明确的目标计划 良好的自我状态 积 极 心 态 心态的两种类型 消极的自我意识 模糊的目标计划 萎靡的自我状态 消 极 心 态 * * * 一位鞋商一天把他的两个销售人员叫来吩咐说：“给你们个任务，谁能完成，我将会给他丰厚的回报，你们谁去把鞋卖到非洲去？”甲说：老板你这不是难为人吗，怎么可能把鞋卖给非洲人呢，那里的人跟本就不穿鞋的。”乙说：“老板，我去！多好的机会啊，多大的市场啊，要是非洲人民知道穿鞋的好处，天哪得有多少人得买我的鞋啊。”为什么同样的一件事会有不同的结果？最大的问题就是看事物的角度和高度的不同而影响着我们对事物的认知力的不同。就如同我们的生活有人觉得痛苦，有人觉得快乐！痛苦和快乐其实并不真实存在。它只是产生在每个人的认知中，是对结果执着的产物，同一件事有的人认为是苦，有的人认为是乐，那是由于他们的认知不同，改变你的认知你将决定苦乐！ 有两个业务员到非洲去卖鞋，因为人生地不熟，便结伴而行。两人走着走着，迷路