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大学生职业规划大赛作品 — 个人资料 姓名： 性别： 省市：重庆 学校：重庆工商大学 学院：经贸学院 班级： 学号： 指导老师： 联系电话E-mail:244541392@  前 言 时间如行云流水般溜走，大学时光非常短暂，在我们不经意间就已送走了两载。在匆匆的大学时光中，每个人都有自己的愿景,都希望梦想成真，而愿景并不是凭着空想就可以实现的,它是需要一番精心的规划和持之以恒的努力才可能达到“梦想王国”。 我们都懂“凡事预则立，不预则废”的道理。作为新世纪的大学生，面对严峻复杂的就业形势，我们是否已对自己的人生作好规划呢?或许刚进入大学的同学没有意识到规划人生道路的重要性，但是人的一生，漫漫长路，就像是孤零的船只在大海中航行，没有规划，就如同船只没有方向，只能在大海中迷茫。如今已大三的我，如梦初醒， 必定要早立目标，才能有的放矢！ 士不可以不弘毅，任重而道远。在我的职业生涯中，我有一个非常敬重的典范人物——杜拉拉。而我的人生也会秉承着她的精神，在坚实的基础上一步一步向上向前。 2011年10月14 目录 第一部分 “拉拉自省”——自我认知 第一部分 “拉拉自省”——自我认知 1 1.成长经历 1 1.1 实践经历 1 1.2 获奖情况 2 2.个性特质 2 2.1 MBTI人格测试 2 2.2人格测结果总结 4 3.职业兴趣 4 3.1 霍兰德测试 4 3.2职业测试结果总结 5 4.职业能力 5 4.1职业能力测试和动力测试 5 4.2 职业能力测试结果总结 7 5.职业价值观 7 5.1 职业价值观测试 7 5.2 职业价值观测试结果总结 8 6.自我测评结果总结 8 第二部分 “拉拉的职场”——职业探索与决策 9 1.目标职业的行业分析 9 1.1 HR就业前景 9 1.2 HR薪金水平 9 1.3 HR职业分层 9 1.4 HR能力要求 10 1.5 HR的职业道德 12 1.6 HR职业资格认证级别 12 2．目标职业的职业环境SWOT分析 13 3．就业环境分析 14 3.1社会环境—大学生就业形势 14 3.2 家庭环境 14 3.3 学校环境 14 第三部分 “拉拉升职路”——计划与路径 15 1.职业发展的目标路线 15 1.1路线相关书说明： 15 1.2 总目标达成之后的规划 15 2．大学期间计划 16 3．研究生期间计划 16 4．职场长期计划 17 第四部分 “拉拉反省” ——评估与修正 18 1．风险预测与应对措施 18 1.1固定路线 18 1.2路途障——职业瓶颈………………………………………………………… . 19 1.3 备选方案 20 2．计划的评估 21 结束语 22 第一部分 “拉拉自省”——自我认知 曾子曰：吾日三省吾身 校内： 1.2 获奖情况 2.个性特质 2.1 MBTI人格测试 MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共有十六种人格特点。我的测评结果为ESNJ：外向、觉、思考、 从测试可以看出我的性格属于管家型 。管家型的性格善于处理各种人事关系，善于客观公正地管理周围的人和事。 2.2人格测结果总结 参考个性特征测评的结果非常实际，逻辑性又强，意志坚强，坦率直言；诚实理性，对自己及他人要求严格；极力表现自己的能力；能干果断，做事有条理。善于做那些需要推理和智慧的工作是热心坦诚的领导者。组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则，通常是坚定的、可以信赖的伙伴在霍兰德理论中，人的个性类型把环境或者说职业划分为六大基本类型。六边型模型，对人与职业的不同匹配方式作出了解释。 测试结果我的职业性格是企业型、社会性和常规型 的综合。 3.2职业测试结果总结 霍兰德职业兴趣职业测评的结果其中，职业兴趣测评结果是社会型企业型和常规型的综合，其中企业型占大比重。结果显示我的职业兴趣 从职业能力测试可以显示出我的组织管理能力、判断能力、数学逻辑能力和文字书写能力 较强。适合从事管理型和组织性工作。 动力测试： ? 动力的划分： ? 影响愿望：人们希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路，或按照自己的想法行事的动力。. ? 成功愿望：面对工作，人们的积极主动性和心态，包括做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度等。 ? 挫