管理心理学的理论基础—试题.docVIP

管理心理学的理论基础—一、选择题（单项选择题）1、被称为“管理的大祭司”的人是______。??A、泰勒??B、爱默生??C、亚当·斯密??D、罗利斯伯格2、亚当·斯密的主要贡献有______。??A、提出劳动分工学说??B、社会人的观点??C、对资本主义经济的本持进行了研究??D、提出工作标准化原理3、马克思·韦伯的主要贡献在______。??A、管理七项职能说??B、理想的行政管理组织??C、需要层次理论??D、劳动分工学说4、赫兹伯格的双因素理论认为______。??A、激励因素可以消除员工的不满意感??B、保健因素可以激励员工??C、激励因素主要来自于工作以外的因素??D、保健因素主要来自于工作以外的因素5、提出人性假设理论的人是______。??A、罗利斯伯格??B、华生??C、霍桑??D、麦克雷戈6、勒温主要研究了______。??A、个体心理与行为??B、群体心理与行为??C、领导心理与行为??D、人性假设理论7、决策系统学派的代表人物是______。??A、赫伯特·西蒙??B、伯法??C、卢桑斯??D、戴尔8、社会系统协作学派的代表人物是______。??A、伯法??B、赫伯特·西蒙??C、彼德·德鲁克??D、巴纳德9、孟子提出了______，而旬子则提出 。??A、性善说，情恶说??B、性善说，情恶说??C、无所谓性善性恶说，情恶说??D、性善说，无所谓性善情恶说10、X理论的主要观点中不正确的是______。??A、人没有什么雄心壮志??B、人以自我为中心??C、必须采用胡萝卜加大棒的激励与管理方式??D、人是一个社会的人11、Y理论认为______。??A、物质方面的刺激超过任何其它因素??B、社会需要与尊重的需要才是激励工作的动力??C、管理者与员工的关系必需要保持一定的距离??D、主张采用专制式的领导方式? 参考答案 1 B；2 A；3 B； 4 D； 5 D；6 B；7 A；8 D；9 A；10 D；11 B1 B；2 A；3 B； 4 D； 5 D；6 B；7 A；8 D；9 A；10 D；11 B 二、判断题（F表示错误，T表示正确）1、管理就是主其人，理其事。（ ）2、亚当斯密的最大贡献就是提出了劳动分工学说及差别计件工资制。（ ）3、爱默生被称为管理的大祭司。（ ）4、泰勒被称为科学管理大师。（ ）5、法约尔提出了管理的十四项原则。（ ）6、人性假设理论是由麦克雷戈提出来的。（ ）7、自我实现人的假设是指人是一个社会的人。（ ）8、复杂人的假设认为要采用权变的观点来看人的需要与行为。（ ）9、人的行为就是可以观察到的，可以感知到的动作。（ ）10、人的心理活动是人脑对外界现实的主观能动的反映。（ ）? 参考答案 1 T；2 F；3 T； 4 T； 5 T；6 T；7 F；8 T；9 F；10 T1 T；2 F；3 T； 4 T； 5 T；6 T；7 F；8 T；9 F；10 T 三、名词解释1、管理2、行为3、心理 四、简答题1.管理有哪些特征？2.心理学在管理中的作用主要体现在哪些方面？3.管理理论的发展阶段及重大事件有哪些？4.现代管理丛林阶段的主要管理流派有哪些？5.人性假设的主要思想有哪些？6.心理的本质是什么？7.请论述心理的结构。8.请论述马克思关人的本质学说？9.认识、情感和意志过程的关系是什么？10.个性倾向性、个性心理特征与自我意识的关系是什么？ 五、论述题1、现代管理丛林阶段的主要管理流派的代表人物与主要思想是什么？ 2、请论述麦克雷戈的人性假设理论的主要思想，谈谈在管理中如何进行运用？3、心理现象的实质与结构是什么？ 六、案例分析管理理论真能解决实际问题吗？张海、李克、王利、陈昱四个人是某金属制品公司的管理者。张海和王利负责产品销售，李克和陈昱负责生产，他们刚参加过在大学举办的为期两天的管理培训班学习。在培训班里主要学习了权变管理理论、系统管理理论和一些有关员工激励方面的内容，他们对所学的理论有不同的看法，争论比较激烈。王利首先说：“我认为系统理论对于像我们这样的公司很有用。例如，如果生产工人偷工减料或做手脚的话，如果原材料价格上涨的话，就会影响到我们的产品销售。系统理论中讲的环境影响与我们公司的情况很相似。我的意思是，在目前这种经济环境中一个公司会受到环境的极大影响，在油价暴涨时期，我们要想在销售方面每前进一步，都要经过艰苦的努力。这方面的艰苦，你们大概都深有体会吧。”陈昱插话说：“你的意思我已经知道了。我们的确有过艰苦的时期，但是我不认为这与系统理论之间有什么必然的内