工商局：推动基层党建工作创新发展.docVIP

工商局：推动基层党建工作创新发展 工商局：推动基层党建工作创新发展 为深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议以及全国工商总局工作会议精神，工商系统要以科学发展观为指导，紧紧围绕服务科学发展和加快经济发展方式转变这一中心工作，以中央确定在全国基层党组织和党员中开展创先争优活动为重要契机，充分发挥工商职能管理作用，扎实推动工商基层党建工作创新发展。 一、始终围绕党的根本宗旨，切实在加强基层干部队伍思想作风建设方面有所创新发展 凡是做事业、带队伍，都要有广泛的认同和一致的追求。服务经济发展、服务社会大局，也概莫能外。作为工商基层党组织一定要用党的根本宗旨教育人，感化人，引导人。要用大道理管住小道理，驳斥“歪歪理”，要旗帜鲜明地用党的根本宗旨教育广大党员和干部群众，切莫用小道理来管大道理，用工作代替教育，用行政代替党务。否则，不但带不好队伍，做不成事业，还可能迷失政治方向，妨碍事业发展，贻误机遇和进步，断送大好前程。 一是要用责任使命来教育人。基层广大党员干部都是来自五湖四海，曾经有着不同的经历和不同的理想追求，这无可非议。但融入工商系统以后，战斗在不同的职能岗位，任何差异化的个体，都要无条件地为着一个共同目标而努力，这就是始终要以人民群众的利益为根本出发点和落脚点，维护市场经济秩序和维护消费者合法权益，真正做到立党为公，执政为民。作为党员干部，如果没有这样的责任使命和政治立场，便无从谈起科学监管、公正执法，严明纪律；作为基层党组织，如果没有这样的政治责任和政治方向，根本带不好班子，领不好队伍，干不成事业。用光荣的历史使命和高尚的责任来教育人，尤其要着重抓好教育的对象和时机。特别是对新进工商系统的地方大学生和军转干部，他们面临着新的工作环境和新的生活环境，岗位职能的相对转变，对新进人员来说，不光意味着机遇和挑战，还意味着人生观和价值观的重新确立。基层党支部一定要适时用党的理论知识武装他们的头脑，用光荣的使命感和责任感来充实他们的心灵，加强职能使命教育，激发他们立足本职岗位，踏实工作，在基层建功立业。 二是要用先进模范来感化人。实践证明，对待工作仅有无限的热情往往不够，还要有明确的引导、示范、带领的标杆即先进的模范单位和人物，来激励人们的精神，来鼓舞人们的斗志，使之不断向前。俗话说，对表要对准确时间。先进模范是时代的产物，是时代的“XX时间”。他们指示着时代的前进方向，同时也是党组织要重点彰显的典型目标。榜样的力量是无穷的，用先进模范来感化人、启迪人，是我党一贯的优良传统。基层党组织不光要善于培养先进典型，用先进典型来引导人，教育人和感化人，还要善于在身边挖掘先进典型，让那些沉默工作在一线的人员不再冷落；让那些想干事业，谋划事业的人不再灰心；让那些有能力，又有个性的人不再瞻前顾后，裹足不前。通过挖掘和培养典型，来引导和激励广大党员群众，以饱满的工作热情和高昂的精神状态，全身心地投入到本职岗位的创先进、争优秀活动当中，使创先争优活动成为推动科学监管，促进科学发展的不竭动力和保证。 三是要用规章制度来约束人。规章制度是带根本性、管长远的。小到一个单位，大到一个国家，没有规章制度或不执行规章制度，是不可能长治久安的。工商基层党组织一定要加强规章制度建设，把基层党务、基层政务、内务管理等制度落实好、执行好。要坚持用好的制度管理人，用好的规章约束人。让干活的人真正香起来，让抓落实的人真正多起来，让实事求是，实心实意真正成为党员干部的指导思想和工作方法。基层党支部要加强作风纪律教育，牢固树立全心全意为人民服务的指导思想。有些基层支部工作中遇到一点困难，就打起“退堂鼓”，以至有的问题久拖不决，久拖未果，关键是没有做到全心全意，真心实意。在抓制度落实问题上，基层支部不能满足于一般性的号召，而要做深入细致的工作；不能满足于开会强调了多少，而要深入一线检查指导。怕苦畏难情绪多了，自然迎难而上抓落实就少了，以致对有些工作虚于应付，往后面拖一拖，往下面推一推，最后无声无息，不了了之。这种有制度不落实、作风不扎实、工作不刻苦的问题，必须在系统的创先争优活动中加以纠正和克服。 二、始终围绕党的重要原则，切实在加强基层支部能力水平建设方面有所创新发展 回顾党所走过的历程，无论是革命战争年代还是改革开放时期，我们不难发现，党一贯坚持着“党管干部、集体领导、联系群众”等重要原则和路线。在党成立90周年之际，面对新形势和新任务，在“创先争优”活动中，始终围绕党的重要原则，切实有利于加强基层支部能力水平建设。 一是在党管干部方面要有所作为。党管干部是党的干部建设的一条重要原则，也是坚持党的领导的根本保证。工商基层党委要坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对基层支部和干部队伍进行有效管理和监督。党委要特别加强对党员干部八小时工作之