某县计生协会秘书长对照检查材料.docVIP

某县计生协会秘书长对照检查材料 按照县委实践办要求，结合前段时间学习教育和征求意见实际，现将对照检查情况汇报如下。　　 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况　　 遵守党的政治纪律情况　　 作为一名受党培养多年的干部，我对党始终怀着感激之情和感恩之心，对工作始终尽心尽力和尽职尽责，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力。但对照党章自己进行了深刻的反思，感觉还有不足之处，一个是工作中有情绪化现象，工作开展顺利、得到肯时就干劲十足，相反热情容易下降，缺乏百折不挠、一以贯之的韧性和弹性；再一个有独善其身的心态，对党内民主生活的态度还不够端正，有当“老好人”的思想，乐于做自我批评，不愿意批评别人，表面上一团和气，实质上违反了党的民主生活纪律，对党的事业、对他人和自己都是不负责任的。　　 贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况　　 本人认真学习贯彻中央八项规定精神，严格执行省委省政府九项规定和市委市政府县委县政府各项规定，能正确认识作风建设与改革发展稳定的关系，既不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的情况，也不存在消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。存在问题：一是对社会上一些不正之风和不良习气，自觉抵制批判不够；二是大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管工作角度上考虑较多。　　 需要说明的问题　　 本人严格控制三公经费和职务消费，自觉控制人情消费，未出国出境，和***副会长共用一个12平的办公室，家庭有一套80平方的住房，妻子无正式工作，儿子就读于第四中学。本人没有出入过私人会所、未接受和持有过私人会所会员卡。在这里，我也向各位领导和同志们作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，带头严肃整治“会所中的歪风”，也恳请各位领导和同志们监督我。　　 二、“四风”方面存在的突出问题　　 本人虚心与第六督导组、单位副科级以上领导和各股站室办负责人进行了谈心谈话活动，并以***活动为契机，深入基层与群众面对面进行谈心。累计谈话18人次，累计谈话时间1.5天，征求到意见和建议34条，向对方提意见建议总数17条。经过认真梳理，仔细对照检查，在“四风”方面存在如下问题。　　 形式主义方面存在的问题　　 一是重实践、轻理论。存在理论学习不够深入的问题。认为干工作了，就不用学习了，学习也就是写笔记和心得体会，没能将理论知识具体应用到实际工作中去。比如，对计生相关法律法规掌握的不够熟练，用到时还得现翻书本。　　 二是重部署、轻指导。对基层协会工作布置的多，指导的少。召开完会议，发了个文件就算工作了，而没有具体分析如何干才能有效果。比如，在居民自治工作中，只是发个方案给下边协会，没去具体指导怎么开展工作。　　 三是重形式、轻实效。愿意干面子工作，工作不踏实，效果不显著。比如，在5.29、7.11、9.25等重大纪念节日，只是在县城繁华地段，放几张桌子、拉一拉条幅、发发宣传单、照照相就完事了，没能将宣传主题跟广大群众说清楚，根本没收到预期效果。　　 官僚主义方面存在的问题　　 一是深入基层不主动。深入基层只注重自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。比如，在去幸福工程项目点回收资金的时候，只是收完钱就完事，没能真正了解一下种养殖户在生产和生活还有什么问题需要解决。　　 二是调查研究不全面。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面。比如，在开展计生关怀关爱工作中，只注重掌握计生特扶家庭的情况，对其他计生贫困户掌握的就不多。　　 三是开展活动不务实。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候较为严重，存在着应付以求过关的想法。比如，在申报省级计划生育村民自治示范单位时，要求交四个村的申报材料，由于急于求成，导致返工一次。　　 享乐主义方面存在的问题　　 一是创新意识淡化。在工作中墨守成规、安于现状，只有上级部署工作才去做，不主动想事、不积极干事，有当一天和尚撞一天钟心理。比如，虽然计生家庭意外伤害保险是计生协的常规工作，但只有上级开了推进会，工作才开始启动。　　 二是担当意识弱化。害怕工作干不好，不敢承担责任。领导没有要求、没有指示的事不敢去想、不敢去办，不能很好地当好领导的参谋和助手。比如，有些工作领导都交给自己办了，总怕承担责任，还要反复请示领导。　　 三是进取思想懈怠。现正值卫生计生机构改革，虽然协会不参与整合，但也受一定的影响，不知道将来是什么情况，进取心有所懈怠。比如，***社区申报的全国计划生育居民自治示范单位，马上要来验收了，现在才要开始进一步完善。　　 奢靡之风方面存在的问题　　 一是勤俭节约意识不强。在工作中不能够做到精打细算，不能给其他