毕业论文-涟水地区四星级高中体育师资现状分析及对策.docVIP

涟水地区四星级高中体育师资现状分析及对策 摘　要:文章运用问卷调查、文献资料等研究方法对涟水县的两所四星级高级中学体育师资队伍的现状进行了调查研究,旨在发现问题和不足,为涟水县中学体育事业的发展提供参考依据,推动涟水县中学体育教育的良好发展,使高中体育教育在四星级高级中学体育教学中得到很好的实施,发挥中学体育教学在整个涟水体育教学中不可或缺的作用。 关键词：涟水县 、四星级高中、体育师资、现状、对策 1、选题依据 “振兴民族的希望在教育, 振兴教育的希望在教师”,体育教师是学校体育资源的第一要素,是实施学校体育工作的基本队伍和具体成员。从某种意义上讲, 体育教师队伍的状况如何,直接关系到学校学生的体育教育和健康成长,关系到学校体育工作的实施情况和发展前景。当前教育改革浪潮日益推进，中学教育（特别高中教育）竞争日趋激烈。各高中把注重高考本科上线率摆到了学校头等大事来抓，相对的忽略了体育学科工作。在涟水地区各个高中片面的追求升学率而忽视体育教学在教育中的重要地位，更忽视了体育老师在学校教学中的重要地位。 涟水地区四星级高中是我省重点高中，是涟水地区的龙头学校，涟水地区体育教师在历届领导班子的关怀下，取得过较好的成绩，但成绩只能证明历史，体育教师需要再接再厉争取取得更好的成绩，时代给体育教师带来了激烈的竞争与挑战。 今年3月份，据教育部网站消息在对河北等8省市学校体育卫生工作进行了专项督导检查之后，教育部总结指出，8省市农村中小学体育卫生教师普遍缺乏，体育教师兼职比例过大，有的省份达到70%等几项主要问题，并对已经发现的问题提出整改要求。为避免本地区的体育师资也存在类似的问题，适应新课改整体发展的需要，同时也为涟水地区体育教师教学质量再提高和为有关领导部门提供参考建议。 2、研究对象与研究方法 2.1 研究对象 本课题以涟水县四星级高中体育教师为研究对象。调查人数为22人，其中男体育教师为19名，占86.4%；女体育教师3名，占13.6%。 2.2 研究方法 （1）文献资料法。查阅与本研究相关的文献资料15篇，为本课题的研究提供重要的理论依据。 （2）调查问卷法。制定制定具有一定代表性的调查指标,设计科学可行的调查量表。发放问卷调查表22份,回收22份,回收率为100 %。 (3) 专家咨询。对问卷调查量表中提出的有些问题请有关专家学者进行研讨，并对课题的可行性进行了充分的论证。 (4) 数理统计法。经对问卷调查量表的数据进行可靠性、有效性检验,原始数据符合统计学要求。 (5) 逻辑分析法。在对调查数据进行综合分析的基础上,运用相关理论分析了湖北省中学体育教师队伍的现状,提出了相应的改进措施与发展对策。 3、涟水地区四星级高中体育师资现状分析 3.1 体育教师数量 根据《学校体育工作条例》中规定的体育教师与学生的比例为1: 280,通过对涟水县两所四星级高中学校进行调查。调查资料显示,两所高中共有体育教师22人,每所学校平均为11名体育教师。但涟水中学师生比却高达1: 453，郑梁梅高级中学师生比例：1：561。每所学校的师生比都远远低于《学校体育工作条例》中规定的比例。其中专职专业的体育教师仅有69. 7%,比例太低,远远不能满足体育教育教学的需要。 体育教师的年龄结构 表1 ：涟水县高级中学体育教师的年龄结构(岁) 性别 人数 2 5 % 26～30 % 31～39 % 40～50 % 50 男 19 2 9.1% 2 9.1% 4 18.1% 11 50% 0 女 3 0 0 1 4.5% 1 4.5% 0 0 1 4.5% 调查结果显示: 涟水县高级中学体育教师的年龄分布情况为, 30岁以下的体育教师比例为22. 7% , 30-40岁的占22.6% , 40-50岁的占50% , 50岁以上的占4.5%. 这说明我县近几年体育教师退休的数量较少,加之近几年高校连年扩招,给本来就业就有难度的体育教育专业毕业生的就业工作增添了更大的难度,因而我县体育师资的培养与师范教育的发展应当引起足够的重视. 而且从表中可以看出，女体育教师的数量不足且缺乏年轻女体育教师。按照《学校体育工作条例》第五章第十八条规定：除普通小学外，学校应当根据学校女生数量配备一定比例的女体育教师。承担培养优秀体育后备人才训练任务的学校，体育教师的配备应当相应增加。由此可见,目前我县中学体育教师年龄结构的特点为:年龄结构不合理,男体育教师年龄在40-50岁左右的比例偏大,而青年教师的比例则偏低,存在着断层的现象。 3.3 体育教师的工作情况 表二：体育教师每周上课学时数据 学时 8节 % 8-10节 % 10-12节 % 15节