2017年交通银行信用卡中心社会招聘公告.docx

2017年交通银行信用卡中心社会招聘公告四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。交通银行信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定。2011年5月1日，“天机变”智能营销系统首批上线。“天机变”智能营销系统是交通银行信用卡中心自行研发的pda智能营销系统，真正实现“无纸化”申领信用卡，这是“3g”技术在信用卡行业应用的典范。2011年8月18日，交通银行信用卡在册卡量突破2000万庆祝活动在上海音乐厅隆重举行。我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟。一、信用卡客户经理岗位职责：1、负责成都地区公司产品的销售及推广(信用卡业务及贷款业务);2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求：1.全日制大专及以上学历应届毕业生，身体健康;2.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的 客户服务意识;3.无违法违规违纪行为，无不良记录;4.成都本地或对成都熟悉者优先福利1.健康关怀福利除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。2.教育福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等，专升本还可享受10000元现金奖励。3.职业发展福利根据员工的工作年限，员工可享受500-5000元的职业发展福利，包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。4.人文关怀福利员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利，还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。5.带薪年假。根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。6.其他福利。员工每年可享受独生子女托费600元;入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。!7.年终奖励待遇：面谈销售模式：1.开发企业客户，外出陌生拜访2.联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店3.交行自助服务区客户开发二、销售经理储备岗岗位职责:一、岗位职责：(一)通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标;(二)通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标;(三)通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈;(四)协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。 !任职资格:二、岗位要求：(一)全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业;(二)具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先;(三)具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;(四)能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战;(五)具备较强的销售团队管理意愿和潜力;(六)具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。三、薪酬福利：(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪10-20万(根据实际情况确定具体待遇);(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险;(三)提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;(六)提供年度健康体检和工作行服;(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。四、发展机遇(一)更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)(二)更短的成长时间(最快可在入职后16个月内晋升)(三)更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)五、项目背景交通银行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方