2职业危害警示与告知制度.doc

建设煤矿职业危害警示与告知制度 为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的发生，切实保护员工健康及其权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 第一条建设煤矿主要职业危害因素 粉尘：煤尘、岩尘、等； 化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等； 物理因素：噪声、高温等。 第二条 矿所属各单位应为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取相应措施保证职工获得职业卫生保护。 第三条 强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与新职工订立劳动合同时，将作业过程中可能发生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知职工，并在劳动合同中载明。矿员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，矿工资科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 第四条 所有员工必须参加矿组织的上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，矿职教科负责对新工人进行职业病及防治的培训，负责每年组织一次在岗员工进行职业病危害预防控制的培训；并将职业病防治知识编写成试题，每季度考核一次，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 第五条 在工作场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和警示说明（警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容）。 第六条 对接触职业危害的员工，矿将按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。对已确诊的职业病患者将进行积极治疗。 第七条 员工预防职业危害义务 1、自觉遵守单位制定的岗位职业卫生操作规程和制度。 2、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。 3、积极参加职业卫生知识培训。 4、定期参加职业病健康体检。 5、发现职业病危害因素及时报告，树立自我保护意识，避免职业病的发生。 第八条 安检科应定期或不定期对各单位职业危害告知制度的履行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 第九条 职教科每年对员工进行职业危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。 第十条 工资科应定期或不定期的对各单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。