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企业女职工特殊劳动保护实施效果研究
年第 期 法治研究
2013 12
企业女职工特殊劳动保护实施效果研究
———以东南某省为例
蒋 月 *
摘 要 为 了保护女职 工 因特 殊 生理特点 而在劳动 中所产生 的健 康需 求 新 中国实施女
: ,
职 工 劳动特 别保护制度 ,女职 工禁忌从事 的一定范围 的劳动是 其 中的重要 组成 。2012 年在 东
南沿海某省 的调查 结果表 明 ,大多数受访 企业 能较 好 地执行相 关规定 ,女职 工禁忌劳动保护
的 实施 效果 良好,然 而 ,也存在 女职 工禁忌劳动 范围立 法 因用词专 业 而致 非 专 业人 员难懂 、
一 线女 工一怀孕就 辞 工 回家、哺乳母亲 不返工 现 象普遍等问题 ,令人 深 思 。应普及 相 关 法律
知识 、完善相 关立 法 ,政 府 、企业 、工会 等主 体各尽 其 职 ,这样才 能促 进女职 工特 殊 劳动保护
的落 实。
关键词 女职 工 特殊保护 存在 问题 完善对策
:
新中国成立以来 为了减少和解决女职工在 些企业的成立时间 资本构成 管理模式等各不
, 、 、
劳动中因生理特点引发的特殊困难 保护女职工 相同 具有一定代表性 调研采取调查问卷 召开
, , 。 、
健康 年颁布的劳动法就对女性劳动者群 座谈会 现场考察等多种形式 为了解用人单位
,1953 、 。
体实行特别照顾 迄今已有 年 年 国务 和劳动者两个不同利益群体各自的感受 认识
, 60 。1988 , 、 ,
院颁布 女职工劳动保护规定 以独立法案形式 全面了解企业女职工禁忌劳动执行现状 调查
《 》, ,
规范女职工特别劳动保护制度 年 月 问卷区分为 卷和 卷两类 卷为企业卷 由
。 , ,
2012 4 22 A B A
日公布实施 女职工劳动保护特别规定 以下简 企业填写 卷为职工卷 由职工填写 共发放企
《 》( ;B , 。
称 特别规定 首次将 女职工禁忌从事的劳动 业问卷 卷 份 回收有效问卷 份 回收
《 》), “ (A )12 , 12 ,
范围 作为其附录 以期更有效地得到执行 为了
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