建设“三型”党组织面临的问题与对策思考.docVIP

建设“三型”党组织面临的问题与对策思考 　　摘要：党的十八大做出了建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的战略部署，建设“三型”政党是顺应新形势新任务的要求和人民的新期待，使各级党组织和广大党员打牢党的基本理论功底，着力提升政策水平和工作能力，切实改进工作作风，努力践行为人民服务宗旨，以改革创新精神推进各项工作的重要举措。本文主要对“三型”党组织在企业中创建的必要性，“三型”党组织建设的主要目标以及建设的具体对策进行探析。 　　关键词：学习；服务；创新 　　一、基层党组织建设存在的问题 　　近年来，企业基层党建工作的环境与活动方式都发生了很大变化，与日新月异的外部环境相比，企业基层党建思想政治工作出现了一些不容忽视的薄弱环节和亟需解决的问题。 　　第一基层党组织对党建工作认识不够，片面认为“党建工作是务虚的，抓好抓坏没关系”，导致党建工作说起来重要，抓起来次要，忙起来不要。 　　第二基层组织制度执行不力，部分党组织党内学习制度、“三会一课”制度等处于“半睡眠”状态，降低了党组织应有作用。 　　第三党建工作的实践载体缺少新意，对党员缺乏吸引力。 　　二、建设“三型”党组织应把握的关键 　　一是把建设学习型党组织与企业文化建设结合起来，让学习成为全体党员、职工的习惯和自觉行动；二是把建设服务型党组织与企业发展、职工冷暖、个人需求结合起来，让服务成为党组织和党员干部的工作常态；三是把建设创新型党组织与落实企业生产任务、实现党建目标、发挥党员作用等有机结合起来，让创新成为激发企业内在动力的一条有效途径。 　　三、建设“三型”党组织的对策思考 　　（一）建设学习型党组织要坚持把握重点、注重方法 　　基层党组织普遍存在教育内容不具体、方式单一、实效不明显等问题，建设学习型党组织要重点把握好学什么、怎么学这两个关键，在精选内容、创新方式、示范引导、成果转化、健全机制方面进行大胆尝试。在精选内容上，可结合实际，定期列出一批书籍和必读篇目，作为党员教育的主要内容；在创新方式上，要改变过去那种党员教育除了读报就是念文件的老套做法，根据所在基层单位的工作性质和环境特点，运用“三会一课”、形势教育报告会、党员自主学习等多种途径，采取互动式大党课、有奖提问等多种方式，进一步活跃学习氛围，实现“枯燥学”向“快乐学”的转变；在示范引导上，要充分发挥领导班子的带头作用，保证中心组先学一步，多学一些，班子成员每年至少讲一次党课，带头提高政治理论水平；在成果转化上，要搭建经验交流的平台，鼓励基层党组织做好党建理论与实践经验的总结，避免就党建抓党建、两层皮的现象；在健全机制方面，在不影响正常生?a和工作的前提下，要按照有关规定合理安排党员学习教育活动，并与企业生产经营活动同步考核、奖惩。 　　（二）建设服务型党组织要坚持访贤问计、访民问需 　　建设基层服务型党组织，关键是寓管理于服务之中，更好地服务企业、服务发展、服务群众。要牢固树立发展是第一要务的思想，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作定位，将生产经营中的难点、职工关注的热点和企业发展中的焦点问题作为自身工作的重点来抓。作为石油企业的基层党组织，当前应把“开源节流、降本增效”作为重点，组织党员群众深入推进挖潜创效活动。如热注作业二区党总支以“晓庆”劳模创新创效工作室为平台，带动党员群众针对注汽生产耗能问题进行立项攻关，先后涌现出活动炉“千斤顶”支腿、无动力热量再利用取暖等创新成果10余项，节余成本近50万元。 　　服务发展的同时，基层党组织应扎实做好联系服务群众工作，把广大群众紧紧凝聚到党组织周围。一是要维护群众权益，树立群众利益无小事的观念，积极推进党务公开，在决策重大事项或作出重要决议、决定前，广泛征求群众的意见和建议，努力使制定的政策措施更好地体现群众的利益；二是要反映群众意见。基层党组织要积极拓宽群众反映情况渠道，通过设置意见箱、开通信箱、开设热线电话等多种形式，方便群众反映意见；三是要解决群众困难。基层党组织负责人及班子成员要牢记“两个务必”，关心群众疾苦，体察群众情绪，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，树立起勤政廉政的良好形象。 　　（三）建设创新型党组织要坚持灵活机动、信息共享 　　基层党组织要以改革和与时俱进的精神，积极探索和创造新的工作方法和活动方式，赋予企业党的工作以新的活力，充分发挥党组织的政治核心作用。一是要在“活”字上下功夫。近年来，石油企业的内外部环境和人员构成都发生了深刻变化，基层党组织要创新工作方法和活动方式。紧密结合企业生产经营中心工作，以小型、分散、业余为主要方式，以实效、持久、规范为活动目标，努力做到“三个尽量”，即尽量减少大型活动，采取小型、分散、方便组织、方便活动的方法；尽量不占用生产和工作时间，采取