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关于煤炭企业加强政工工作探析 　　摘要：政工工作即思想政治工作，它是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效举措。文章对如何做好煤矿企业的政工工作进行了探讨，具有一定的参考意义。 关键词：煤炭企业；政工工作；以人为本 【分类号】：F426.31 0 前言 政工工作做的是员工的思想政治工作，是为企业发展服务的。当员工的思想观念和企业的生存环境发生重大变化时，政工工作也要从理念到思路进行相应的调整，以适应发展变化了的形势，更好地开展工作。当前，我国企业政工工作面临着员工思想观念变化、员工收入差距加大、企业生存环境发展变化等带来的挑战，政工工作要有效迎接这些挑战，就要真正重视政工工作，加大政工工作力度；提升政工人员的素质和能力，为政工工作配备高素质的工作人员，并提升现有人员的素质和能力；还要从理念、内容、方式等方面促进政工工作的创新。 1 做好煤矿企业政工工作的重要性 做好煤矿企业政工工作有很多重要性，我们要明白只有做好煤矿企业政工工作才能最大程度的发挥市场机制的作用，提高煤矿企业的工作效率。另外，做好煤矿政工工作还有利于预防煤矿安全事故，促进煤矿企业安全、稳定、高速运转；当今的生产方式也要求我们做好煤矿政工工作，只有顺应时代要求我们才能实现煤矿行业经济效益的提高和企业核心竞争力的增强以及安全保障水平的进步；而且做好煤矿企业政工工作还能促进企业文化建设的进程，凝聚企业员工这个团队，培养企业员工工作默契，避免不必要的摩擦；还助于改革煤矿企业各项工作，有利于把企业打造成一个环境友好型企业。 无可置疑，只有把一个煤炭企业政工工作做好，才会取得可观的经济利润与百益而无一害的社会效益。而且，当一个煤炭企业政工工作做的很好时，政工员工就会以科学理论武器头脑，以创新意识督促自己，努力以优良的工作作风在煤矿企业中工作，整个企业的煤矿政工人员思想会与企业一致。所以，煤矿政工工作是必须要做好的，同时我们要把的改革与发展煤矿企业作为出发点，了解煤矿企业生产经营过程中的问题，消除安全隐患，解决与之而来的各种新问题。总而言之，我们要明白煤矿政工工作意义重大，我们以最认真的态度对待政工问题，为煤矿企业未来的长久发展做好铺垫。 2 政工工作的指导思想――以人为本 政工工作成功与否，政工工作者成熟与否，关键在于能不能做到以人为本，充分发挥人的主观能动性，最大限度地挖掘人的潜能。就是要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。特别要特别注意克服脱离实际的空洞说教，真正到基层去，到群众中去，研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向，掌握人们思想活动的新情况和新特点，了解职工群众想什么、急什么、盼什么、难什么，实事求是地确定思想工作内容，有的放矢地开展思想工作。过去，在战争年代，党的政工工作就立足于宣传群众、组织群众、发动群众，让群众自己教育自己，自己管理自己，自己解放自己。今天，在市场经济深入发展的过程中，引人关注的热点问题越来越多，这些问题既成了职工群众议论的焦点，又是最容易引起人们思想震荡的问题。抓住了这些问题，就抓住了政工工作的重点。只要广大人民群众心齐了、气顺了，积极性调动起来了，就没有战胜不了的困难。正如邓小平同志所指出的，“我们的改革和建设，只有得到人民群众的理解、支持和参与，充分发挥人民群众的积极性和创造性，才能顺利推进。” 3 做好政工工作的具体措施 3.1 做好职工思想稳定工作 企业之中的任何工作，都离不开人的思想和行为。政工工作要围绕安全生产，切实加强对职工思想教育的引导，深入开展先进的政治理论、企业文化、职业道德教育等知识的教育学习，帮助职工树立正确的价值观、人生观，增强职工对企业的凝聚力和感召力，要时刻对职工的思想动态进行分析，有针对性地研究解决职工群众中存在的苗头性、倾向性及焦点共性问题，实现思想政治工作由“事后处理型”向“超前防范型”的转变。同时要做好职工心理疏导工作，个别职工遇到工作、生活中的问题，长期压抑，得不到解决，造成心理上一些疾病，给安全生产带来隐患，作为政工人员要采取谈心交流或者邀请心理专家通过开展心理健康咨询、讲座的形式，把职工心理疾病及时进行疏导、解决，来激发职工把全部精力投入到安全生产中去。 3.2 学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力 企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学