心理测量学知识201107.pptVIP

咨询师的《理论知识卷》中，心理测量的内容占27%，可谓是四分之一还要多，放弃了测量就等于放弃了考试。但是不要急，实际上在理论知识这张卷的心理测量题的27分中，心理测量学只占了10分，另外的17分是心理测量技能中的相关知识内容。可以说在理论卷中，第五章的心理测量学内容只考10分。这10分的分布是这样的：第一节概述1-2分，二节常模2-3分，三节四节信度效度4分，五节项目分析1分，第七节测验实施1分。考点都是上课反复强调的重点，大家在学习时有所偏重。 三、难度水平的确定 （一）项目的难度 P值越接近于0.50，区分力越好。0.5±0.2 （二）测验的难度 效标参照测验、掌握测验：不考虑难度； 选拔测验：难度=录取率； ? 对于选择题来说，难度一般应大于猜测概率； 无论是速度测验，还是难度测验，一般都应防止被试得满分，因为满分的意义是不明确的。 第二单元 项目的区分度 一、区分度的定义 项目区分度也叫鉴别力。取值范围在 –1至+1之间。 二、计算方法 （一）鉴别指数 D = PH - PL （二）相关法：最常用的方法 点二列相关 二列相关 相关法： 鉴别指数 题目评价 0.40以上 很好 0.30~0.39 良好，修改会更好 0.20~0.29 尚可，仍需修改 0.19以下 差，必须淘汰 三、区分度与难度的关系 注意: 当测验用于选拔或诊断时