行为守则知识培训( 最终版).ppt

行為守則培訓教材;行為守則推行之背景;行為守則推行之目的;行為守則之主要內容;驗廠審核流程;界定： 16≦ N 18;不使用或支持使用強迫勞工 不扣押身份證件或收取押金;禁止進行紀律性罰款！;招聘《通告》的編寫。不得注明只招廣東省，或只招女工不招男工等。;準則－工作時間;一週工作時間不得超過60小時 連續工作六天至少休息一天 必須提供每8小時班次內30分鐘的用膳休息時間(打卡、簽卡等) 員工必須及時知道每月正常工作時間及加班時間的清晰記錄;支付最低工資標準 加班工資 日常 150% 休假日 200% 法定假期 300% 員工需清楚知道工資計算方法;準則－薪酬;準則－假期;準則－假期;一般要求;所有特種人員必須持證上崗，並按規定期限復審！ 學歷不能代替資格證書！;化學品要求： MSDS（尤其使用化學品） 第二容器/備用容器 標識和標簽 使用後須及時加蓋 管理和使用人員接受過培訓 每年至少一次防洩漏演習 配備洗眼液和花灑，並定期檢查;機械安全要求： 防護設施齊全有效 獨立的“身份證” 安全操作指引和危險標識/標志 維修與保養（自主與第三方），並保存記錄。 檢驗合格證（特種設備） 由培訓合格者操作機台;常見問題： 未配戴 未正確配戴（如帽和口罩）;消　防;與生產和倉庫分隔 住房以性別分隔 需清潔、安全且通風良好。 居住面積≧ 2