实现人才的自我价值.PPTVIP

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  • 2017-12-22 发布于天津
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实现人才的自我价值

民办养老院经验分享 ---南京银杏树老人服务中心 吴友凤 一、正确的房源选择,是养老事业的基本保障。 1、必须有房产证,去房产局查对 2 、房主的信息正确,是单位的工商局查其资质。 3 、房屋的消防要求: 1)装修材料防火问题 木质顶、 塑料顶、 彩钢顶都不符合要求 2) 疏散楼梯2个 3) 消火栓(根据面积要求) 4) 楼层(四楼起有楼梯) 5)防火间距问题 4、 租房期限 6年以上,最好8-12年 5 、位置,院落,交通,周围环境,设施 二、建立品牌意识,树立长远发展的理想。 1、 统一标识(专业设计) 2、 统一识别系统 3 、统一的字根 三 、个性化服务,赢得广阔市场。 如伙食服务 1、正餐 2、营养餐(半流质\流质) 3、病员餐(面条,馄钝) 肝病:蛋白质限制;通风:限豆制品 4、特殊餐:回民餐;点菜制 四、安全管理:重重之重,是机构的生命! 1、安全意识全员树立 2、安全培训月月进行 3、安全工作与考核挂钩 4、沟通记录及时详实 五 、爱才、惜才,突破发展的瓶颈 1、院长是妈妈,关爱护理员如关爱自己的孩子。

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