论我国中小企业领导者素质研究.docVIP

目 录 一、引言 1 二、理论概述 （一）素质相关概念 （二）中小企业领导者应具备的素质 品格素质 知识素质 能力素质 (1)战略能力 (2) 决策能力 (4)创新能力。 (3)知人善任的能力 心理素质 三、我国中小企业领导者素质的不足 （一）法律意识薄弱 （二）唯利是图 （三）管理者道德诚信缺失，信用体系脆弱 四、影响我国中小企业领导者素质的主要因素 4 当前不良社会环境的影响 受传统小农思想的影响。 企业对领导者的评价体系 不重视学习 五、如何进一步提高我国中小企业领导者素质 5 凝聚组织发展的共同愿景 6 打造有利于变革的组织条件 6 授权，重视能力建设 7 民主议事，科学决策 7 群众威信度 8 六、结论 9 论我国中小企业领导者素质研究 摘　　要: 品格素质。 品格是指企业领导者的品格、道德、作风等。现代企业经营客观上要求企业领导者具有高尚的情操和人格魅力。诚实。诚实正直意味着道德上的和理智上的诚实、正直。没有它，我们会出卖自己和他人而降低所有努力的价值。诚实是唯一一种我们在生活中各方面都最为尖锐地发觉其不存在的能力，除非我们每一个人都维护我们自己的诚实，国家（组织）的诚实是不可能得