如何保持良好与工作状态.pptVIP

怎样保证良好的工作状态 李世雲 怎样保证良好的工作状态？ 个人方面 上级与制度方面 个人的哪些因素在决定我们的状态？ 健康状况（身体与精神） 信念、诚信 自信、目标、岗位胜任力 平台 持续的进步状态 良好的心境 健康状况 身体健康，生活阳光 精神面貌：乐观向上，无不良嗜好 信念 清晰的个人发展方向 坚信公司的经营理念 无论天赐还是压力，都是逃避内在命令的可耻借口。 ——尼采 保持高度的自信 自信 克服恐惧与不适应，战胜自我的开始 充实自己，塑造自信 要有目标和追求 目标 短期价值的体现 摆脱迷茫状态的最好办法 坚持的理由 有时候目标离自己很近。。。 参考：阻碍成功的七宗罪 大多数人为什么不成功：1.不是没目标，而是将幻想当成了目标；2.不是没努力，而是没毅力；3.不是不聪明，而是太精明；4.不是没能量，而是怀疑自己的潜能量；5.不是没能力，而是形不成合力；6.不是看不清界线，而是守不住底线；7.不是很迷惑，而是抵御不住诱惑。 岗位胜任力 洞察-分析-判断-规划-执行-总结 打仗也需巧劲 合理的销售任务 平台 敢想，勇于争取 更大化地实现自己的价值 【李敖谈事业与爱情】 事业：1.不主动，好位置别人弄走；2.不拒绝，什么瘪事都安排给你；3.不承诺，没有哪个领导相信你。 爱情：1.不主动，美女就会让别的男人爬到身上；2.不拒绝，就会有丑女爬到你身上；3.不承诺，没有女人愿意让你爬到她身上。男人，就要为自己的事业与爱情拼搏。 持续的进步状态 学习是关键 生活与工作的不竭动力 （肯定、晋升） 【飞机的一个现象】 观察30到40这个年纪的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志用笔记本办公，经济舱则看报纸电影玩游戏和聊天的较多。在机场，贵宾厅里面的人大多在阅读，而普通候机区全都在玩手机。那么，到底是人的位置影响了行为呢，还是行为影响了位置呢？ 良好的心境 保持一份好的心境，是一种人生哲学。 积极的生活态度，向上的精神追求。 冷静、谋定而后动 制度与上级方面 什么样的领导，带出什么样的团队！（兵熊熊一个，将熊熊一窝） 领导的状态决定员工的状态！ 领导的判断与决策决定员工业绩的出路！ 领导的心胸与能力决定员工的选择：闪人，还是留下！