2017年10月养老保险解读(最新,黄冈市制作).pptx

机关事业单位基本养老保险解读 2014年10月1日起，我省机关事业单位工作人员及退休人员，将全部纳入社会养老体系。这意味着，机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代，运行多年的养老“双轨制”也将退出历史舞台。意见的出台，意味着存在了几十年的养老“双轨制”将被改变，从制度上解决了因为身份不同带来的养老不公平。 除此之外，该制度的出台，还有利于缓解老龄化带来的社会抚养压力，现行的“现收现付制”会随着老年人口的增加，加大正在工作的人的负担和财政的养老负担，这些问题，都会随着改革的推行得到缓解。 我省机关事业单位基本养老保险实行省级统筹，以2014年10月1日为节点，采取“老人”老办法，“新人”新制度，“中人”逐步过渡的具体措施，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾。 问题一：哪些人员纳入了保险？ 老人 新人 中 人 问题二：各类人员退休工资怎样核算？ 2014年10月1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金和个人账户养老金月。 　基础养老金月标准——所在市（州）上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 个人账户养老金月标准——个人账户储存额除以计发月数。 　 按原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法（基本上与企业同步，每年作调整）。 老人 中人 新人 2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。依据缴费年限长短发给过渡性养老金---基础养老金和个人账户养老金。 问题三：养老金从哪来？ Description of the contents 基本养老保险----------单位统筹本单位工资总额*20%， 职业年金--------单位统筹本单位工资总额*8%； 单位缴费比例 个人缴费比例 个人缴费金额------个人缴费基数*8%， 职业年金---个人缴费基数*8%； 以上资金由单位代扣代缴。 问题四：单位和个人的缴费用到哪里呢？ 1、单位缴纳的基本养老保险（20%），进入统筹基金， 用于支付退休人员基本养老金。要求上线单位在每月15日之前按社保发放的核算单及时缴纳，否则当月退休人员基本养老金的发放就有问题。 2、个人缴纳的基本养老保险费用（8%），用于建立本人的基本养老保险个人账户，个人账户每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息率，个人账户只用于工作人员养老，不能提前支取，参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 3、个人缴纳的职业年金和单位缴纳的职业年金，构成本人的职业年金个人账户，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户，退休时，按规定领取职业年金待遇。 问题五：怎么计算自己的养老保险应缴纳的明细？ 1、个人缴费比例：个人缴费金额------个人缴费基数*8%，职业年金---个人缴费基数*8%。 2、个人缴费基数概念：即个人上年度第12月份工资的总额（包括个人基本工资、国家统一津贴补贴、改革性补贴、事业单位第13个月工资等） 3、个人基本工资就是每位教师的岗位工资+薪级工资+教师10%工资； 4、国家统一津贴补贴指一个24.5，一个教龄津贴3、5、7、10，特级教师的300。 问题五：怎么计算自己的养老保险应缴纳的明细？ 5、改革性补贴包括物业补贴、住房补贴、电话费（处级以上干部）、住房公积金等，而社保计算住房补贴、住房公积金的方式如下： 住房补贴：（基本工资+国家统一津贴+物业补贴+绩效工资总额）/平均占比*0.025 *2016年的平均占比是0.69；2017年的平均占比是0.72。正因为有这个平均占比的问题，所以就会形成我们实发住房补贴一定低于社保扣除住房补贴的标准。 住房公积金：（基本工资+国家统一津贴+物业补贴+绩效工资总额）/平均占比*0.12 *2016年的平均占比是0.69；2017年的平均占比是0.72。 以上基数都不需要单位提供，由保险系统按统一标准自动生成。 问题五：怎么计算自己的养老保险应缴纳的明细？ 6、事业单位第13个月工资，教育系统应该不存在这部分工资，但为了保险系统的均衡，所以在我们的工资基数当中会显示13月工资情况，这个数字是从我们的绩效工资总额中划分出的一小部分。 7、补充说明住房公积金纳入个人基数情况：2014年10月1日至2024年9月30日为改革过渡期，在改革过渡期退休的人员的住房公积金没有纳入个人扣缴基数，而这个过渡期退休人员是指：2024年9月30日男性年满60，女性年满55（高级职称年满60）的，职称聘任时间点系统识别为2014年10月（即有的女教师在2014年10月的时候是中级，2016年聘任为副高，那么她的退休年龄