2017年11月份最新绩效考核年终总结.docVIP

2?0?1?7?年?1?1?月?份?最?新?绩?效?考?核?工?作?年?终?总?结? ? ?2?0?1?7?年?1?1?月?份?最?新?绩?效?考?核?工?作?年?终?总?结? ?时?光?荏?苒?，?2?0?1?7?年?在?一?片?有?序?的?繁?忙?中?将?要?过?去?了?，?回?首?过?去?一?年?，?内?心?感?慨?万?千?。?总?结?是?一?面?镜?子?，?通?过?总?结?可?以?全?面?地?对?自?己?的?成?绩?与?教?训?、?长?处?与?不?足?、?困?难?与?机?遇?进?行?客?观?评?判?，?为?下?一?步?工?作?理?清?思?路?，?明?确?目?标?，?制?定?措?施?，?提?供?参?考?和?保?障?。?因?此?，?我?做?出?如?下?总?结?。? ? ? ? ? ?一?、?对?一?年?来?工?作?的?回?顾?，?各?项?工?作?的?完?成?情?况?。?过?去?的?一?年?，?绩?效?考?核?工?作?在?各?部?门?员?工?的?通?力?配?合?下?，?取?得?长?足?的?进?步?，?这?与?公?司?领?导?前?期?对?员?工?的?绩?效?理?念?的?灌?输?是?密?不?可?分?的?。? ? ? ? ?1?、?绩?效?一?词?已?经?成?为?了?员?工?关?心?的?话?题?，?绩?效?考?核?在?某?种?程?度?上?深?入?人?心?，?得?到?了?广?大?员?工?的?理?解?与?支?持?。?各?部?门?员?工?从?绩?效?考?核?中?得?到?了?实?惠?，?使?得?大?家?积?极?参?与?，?共?同?进?步?。? ? ? ? ?2?、?员?工?绩?效?考?核?从?一?线?员?工?的?质?量?考?核?、?产?量?考?核?、?执?行?力?考?核?和?成?本?考?核?等?，?到?管?理?（?计?时?）?员?工?的?工?作?内?容?考?核?全?面?展?开?并?取?得?了?一?定?的?成?效?，?调?动?了?员?工?的?工?作?积?极?性?和?工?作?热?情?。?车?间?员?工?的?考?核?数?据?做?到?了?按?日?提?取?，?例?如?总?装?的?成?品?检?验?记?录?。? ? ? ? ?3?、?在?厂?长?班?长?和?质?量?主?管?的?配?合?下?，?考?核?数?据?做?到?了?及?时?准?确?，?为?切?实?做?到?员?工?考?核?结?果?的?准?确?性?有?效?性?做?出?的?贡?献?。? ? ? ? ? ?二?、?工?作?目?标?没?有?达?成?的?失?误?和?问?题?。?纵?观?整?个?1?0?年?，?考?核?工?作?还?是?有?些?不?足?与?缺?憾?。? ? ? ? ?1?、?部?分?考?核?细?则?未?做?到?及?时?的?修?改?，?脱?离?客?观?实?际?，?致?使?个?别?部?门?考?核?出?现?了?与?真?实?情?况?相?矛?盾?的?不?合?理?情?况?。?（?例?如?板?筋?车?间?的?产?量?考?核?，?由?于?板?筋?车?间?的?员?工?生?产?任?务?是?由?班?长?进?行?分?配?，?致?使?考?核?过?程?中?的?产?量?指?标?很?难?确?定?，?出?现?了?个?别?的?不?合?理?的?情?况?发?生?。?）?2?、?个?别?员?工?素?质?低?，?不?能?按?时?准?确?提?供?考?核?数?据?，?有?的?员?工?对?考?核?反?映?出?的?负?绩?效?不?能?接?受?，?应?加?大?考?核?理?念?的?解?释?，?使?员?工?能?够?真?正?理?解?和?接?受?我?们?的?考?核?理?念?。? ? ? ? ?3?、?有?些?本?门?的?员?工?对?考?核?怀?有?排?斥?心?理?，?对?考?核?数?据?的?提?供?不?给?予?积?极?地?配?合?，?使?工?作?无?法?有?效?开?展?。? ? ? ? ? ?三?、?下?一?年?度?的?工?作?计?划?与?安?排?。?总?结?的?目?的?是?更?好?的?筹?划?和?安?排?下?年?的?工?作?计?划?。? ? ? ? ?1?、?明?确?工?作?思?路?，?下?一?年?度?应?该?沿?着?既?定?的?工?作?目?标?方?向?和?轨?道?继?续?前?进?，?避?免?像?无?头?苍?蝇?瞎?撞?，?这?样?会?背?离?考?核?宗?旨?而?越?走?越?远?。? ? ? ? ?2?、?对?本?年?度?考?核?工?作?中?遇?到?的?问?题?找?出?解?决?办?法?，?例?如?各?部?门?平?均?绩?效?出?现?参?差?不?齐?的?情?况?，?针?对?这?一?点?应?在?下?一?年?度?逐?步?引?入?部?门?绩?效?，?对?不?同?部?门?工?作?绩?效?结?果?进?一?步?校?正?；?另?外?车?间?批?次?和?产?量?考?核?还?