最新医院护士长总结.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
最新医院护士长总结

最新?医院?护士?长工?作总?结 ? 2?01?6年?是全?国卫?生系?统继?续深?化改?革的?一年?, ?一年?来,?在院?领导?和护?理院?长及?科护?士长?的领?导、?帮助?和指?点下?,本?着“?一切?以病?人为?中心?,一?切为?病人?”的?服务?宗旨?,较?好的?完成?了院?领导?布置?的各?项护?理工?作,?完成?了2?01?7年?护理?计划?9x?xx?以上?,现?将工?作情?况总?结 ? ? ?一、?认真?落实?各项?严格?执行?规章?制度?是提?高护?理质?量,?确保?安全?医疗?的根?本保?证。? ? ?1、? 护?理部?重申?了各?级护?理人?员职?责,?明确?了各?类岗?位责?任制?和护?理工?作制?度,?如责?任护?士、?巡回?护士?各尽?其职?,杜?绝了?病人?自换?吊瓶?,自?拔针?的不?良现?象。? ? ?2、? 坚?持了?查对?制度?: ? ?(1?)要?求医?嘱班?班查?对,?每周?护士?长参?加总?核对?1-?xx?x,?并有?记录?; ? ?(2?)护?理操?作时?要求?三查?七对?; ? ?(3?)坚?持填?写输?液卡?,一?年来?未发?生大?的护?理差?错。? ? ?3、? 认?真落?实骨?科护?理常?规及?显微?外科?护理?常规?,坚?持填?写了?各种?信息?数据?登记?本,?配备?五种?操作?处置?盘。? ? 4?、 ?坚持?床头?交接?班制?度及?晨间?护理?,预?防了?并发?症的?发生?。 ? ? ?二、?提高?护士?长管?理水?平 ? ? 1?、 ?坚持?了护?士长?手册?的记?录与?考核?:要?求护?士长?手册?每月?5日?前交?护理?部进?行考?核,?并根?据护?士长?订出?的适?合科?室的?年计?划、?季安?排、?月计?划重?点进?行督?促实?施,?并监?测实?施效?果,?要求?护士?长把?每月?工作?做一?小结?,以?利于?总结?经验?,开?展工?作。? ? ?2、? 坚?持了?护士?长例?会制?度:?按等?级医?院要?求每?周召?开护?士长?例会?一次?,内?容为?:安?排本?周工?作重?点,?总结?上周?工作?中存?在的?优缺?点,?并提?出相?应的?整改?措施?,向?各护?士长?反馈?护理?质控?检查?情况?,并?学习?护士?长管?理相?关资?料。? ? ?3、? 每?月对?护理?质量?进行?检查?,并?及时?反馈?,不?断提?高护?士长?的管?理水?平。? ? 4?、 ?组织?护士?长外?出学?习、?参观?,吸?取兄?弟单?位先?进经?验,?扩大?知识?面:?5月?底派?三病?区护?士长?参加?了国?际护?理新?进展?学习?班,?学习?结束?后,?向全?体护?士进?行了?汇报?。 ? ? ? 三?、加?强护?理人?员医?德医?风建?设 ? ? 1?、 ?继续?落实?护士?行为?规范?,在?日常?工作?中落?实护?士文?明用?语5?0句?。 ? ? 2?、 ?分别?于6?月份?、1?1月?份组?织全?体护?士参?加温?岭宾?馆、?万昌?宾馆?的礼?仪培?训。? ? ?3、? 继?续开?展健?康教?育,?对住?院病?人发?放满?意度?调查?表,?(定?期或?不定?期测?评)?满意?度调?查结?果均?在9?xx?x以?上,?并对?满意?度调?查中?存在?的问?题提?出了?整改?措施?,评?选出?了最?佳护?士。? ? 4?、每?月科?室定?期召?开工?休座?谈会?一次?,征?求病?人意?见,?对病?人提?出的?要求?给予?最大?程度?的满?足。? ? ?5、?对新?分配?的护?士进?行岗?前职?业道?德教?育、?规章?制度?、护?士行?为规?范教?育及?护理?基础?知识?、专?科知?识、?护理?技术?操作?考核?,合?格者?给予?上岗?。 ? ? ?四、?提高?护理?人员?业务?素质? ? ?1、? 对?在职?人员?进行?三基?培训?,并?组织?理论?考试?。 ? ? 2?、 ?与医?务科?合作?,聘?请专?家授?课,?讲授?骨科?、内?、外?科知?识,?以提?高专?业知?识。? ? ?3、? 各?科室?每周?晨间?提问?1-?xx?x,?内容?为基?础理?论知?识和?骨科?知识?。 ? ?4、? “?三八?妇女?节”?举行?了护?理技?术操?作比?赛(?无菌?操作?),?并评?选出?了一?等奖?(吴?蔚蔚?)、?二等?奖(?李敏?丹、?唐海?萍)?、三?等奖?(周?莉君?)分?别给?予了?奖励?。 ? ? 5?、 ?12?月初?,护?理部?对全?院护?士分?组进?行了?护理?技术?操作?考核?: ?病区?护士?考核?:静?脉输?液、?吸氧?;急?诊室?护士?考核?:心?肺复?苏、?吸氧

文档评论(0)

178****9325 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档