广东劳动保障监察行政处罚一览表.docVIP

广东省劳动保障监察行政处罚一览表 职权类别 序号 可予处罚的违法行为 处罚种类 实施机构 实施依据 备注 行政处罚 1 用人单位制定的内部管理规章制度违反法律、法规规定的 行政处罚 2 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的 行政处罚 3 用人单位的规章制度规定了罚款内容，或其扣减工资的规定没有法律、法规依据的 责令改正，警告 《广东省劳动保障监察条例》第五十一条 用人单位未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的 责令改正罚款 《广东省工资支付条例》第四十八条第一项 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定（第十七条）的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 责令改正 《劳动合同法》第八十一条 用人单位违反本法规定（第十九条、第七十条）与劳动者约定试用期的 责令改正 《劳动合同法》第八十一条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的 责令处罚 《劳动合同法》第八十四条第一款 用人单位违反本条例第十八条规定，扣押流动人员身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件的 责令改正、罚款 《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 责令改正、罚款 《劳动合同法》第八十四条第二款 用人单位向求职者收取费用的 责令改正、罚款 《广东省职