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社会保险基本政策 养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质 帮助和服务的一项社 社会保险 会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化 管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个 体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的 是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受 益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个 人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15 年。 中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60 岁；从事管理和科研工作的女干部55 岁， 女职工50 岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且 个人缴费满15 年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月 平均工资的20% 。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额 除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基 本医疗需求的社会保 社会保险 险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工 基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单 位和职工个人账户构成。 基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8% 比例缴纳，个人缴 纳2% 。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分 基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付 标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。 个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的 费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用 和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳 基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接 触粉尘、放射线、有 社会保险 毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养 亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤 保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险 基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险 意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助 标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统 筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另 外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、 假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。 工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险 基金中支付。 失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活 来源的劳动者提供物质帮助的制度。 社会保险 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国 家机关与之建立劳动合同关系