人力资源成本会计的研究-会计电算化毕业论文.pdfVIP

陕西交通职业技术学院 毕业设计 （论文） 题 目： 人力资源成本会计的研究 系 部： 经济管理系 专 业： 会计电算化 学 号: 040131202952 班 级： 会电1229班 姓 名： 雷 小 霞 指导老师： 杨 亦 宁 2015年 5月 20 日 摘要 当今世界经济的显著特点是进入了知识经济时代，人力资源在现代经济中起着越来 越重要的作用，人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一。本文首先 简单介绍了人力资源会计的内容，明确人力资源成本会计的成本范围，进而对人力资源 成本会计的成本内容进行扩展，通过对其发生的成本进行正确的归集和独立会计核算， 反映企业在人力资源方面的投资和收益等情况。其次，本文通过对人力资源成本会计的 确认、计量、核算、账务处理的研究初步探讨人力资源成本会计的实际应用。 关键词 人力资源；人力资源成本会计；成本核算 I Abstract Intoday`sworld economic characteristicsisto enterthe eraofknowledgeeconomy，the human resources in the modern economy plays a more and more important role, the human resources cost accounting is the human resources accounting is one of the four basic composition content, firstly, this paper introduces the content of the human resources accounting, is clear about the human resources cost accounting cost range, then the human resources cost accounting cost content expansion, through its incurred cost for the correct collection and independent accounting, which reflects the enterprise in the human resources investment and income, etc. Secondly, this article through to the human resources cost accounting recognition, measurement and accounting, accounting processing research preliminary discussion on human resourcescost accounting oftheactualapplication. Keywords Humanresources;Human resourcescost accounting;Costkeeping II 目录 前言1 一、人力资源会计的相关理论综述2 （一）人力资源成本会计的定义2 1.人力资源主体归属2 2.人力资源成本会计的核算对象2