唯有奋斗才能成功-爱的奉献.ppt

; 唯有奋斗才能成功打造卓越团队必修课;课程提纲;例：学武功 做事的动机大于做事的内容 例：2+7＝9 注意力成就结果 没有最好的学习内容 只有最好的学习焦点;今天 我怀着百分百饱满的热情来到这里 为了提升我生命的品质 我要用全身心的爱来对待今天的学习 我深知 公司出于对我的信任 让我放下重要的事情、时间和金钱来参加学习 我决不让公司领导失望、同时也更不让自己失望！ 学习态度、是我取得成败的关键 突破自我、改变自我、成长自我 将托起我自己和公司的希望; 针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题，经过对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现： 5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非 =破坏性的做 10％的人正在等待着什么 = 不想做。 20％的人正在为增加库存而工作 = “蛮做”、“盲做”、“糊做”。 10%的人由于没有对公司做出贡献 = 在做，而是负效劳动。 40％的人正在按照低效的标准或方法工作 = 想做，而不会做。 只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高 = 做不好，做事不到位。 ;;个人危机;我们需要承担什么呢？;学习不是学生的专利;学习改变命运; 1985年，进入IBM公司任办公勤务。一年后获培训机会进入销售部门，因业绩突出不断晋升，从销售员直至IBM华南分公司总经理，被称为南天王。???? 1997年任IBM中国销售渠道总经理。12年来为开拓中国市场立下汗马功劳。???? 1998年2月，受聘于微软中国公司总经理，登上职业经理人的一个高峰。???? 1999年12月1日，宣布加盟TCL，并出任TCL信息产业集团总裁。 ;在中国创下了几项第一： 第一个成为世界500强公司中国区女总经理； 第一个在如此高位上的女性职业经理人； 第一个只有初中和自考文凭的跨国公司总经理。 第一个在中国职业经理人中被尊为“打工皇后”。 ;打工皇后的心声;名人名言;改变誓言;“学习改变命运” ——李践;李嘉诚的故事 ; 今日的富翁，说不定是明天的乞丐，唯有本身的才干、学问才是真正的本钱。;懂得学习的人，自然能掌握变化，高效达成目标。 懂得学习的人，自然有事业心、有应变能力。 懂得学习的人，自然能够有创造力、有前瞻性。 竞争力取决于创新能力，创新能力取决于学习能力。 持久的竞争力源于持续的创新，持续创新源于不断学习。 ;“活到老，学到老”， “学到老”，才能“活到老”。;知识就是精神 食粮！ 而有的人，已经很久没有吃“精神粮食”了;;学习的三种境界;; 学习贵在坚持 ;没有不可能; 在学校不读书并不可怕，怕就怕不在社会上读书。 —阿里巴巴集团总裁 马云;你是现代的“文盲”吗？;?;我们需要的 是自我改革的勇气与再生的决心……;; 录音笔 ;毛主席如何学习？;向谁学？;学习他们的品质;《持续学习宣言》;我的学习宣严;寻找学习搭档;我们需要的 是自我改革的勇气与再生的决心……;物竞天择、适者生存;自由经济下;;我们一起来深思：;1＋1＞2发挥优势，取长补短 1＋1＝2相安无事，彬彬有礼 0＜1＋1＜2貌合神离，问题成堆 1＋1＝0双方斗气，躺倒不干 1＋1＜0矛盾激化，互相拆台;“忠留”砥柱的七大文化;1.标杆文化;;2、活力文化;3、承诺文化;;;做到打√ 否则打× □马上做 □宽容 □积极 □勤奋 □日清日新 □微笑 □认真 □坚持 □谦逊 □热忱 □负责 □创新 □分享 □整洁 □优先顺序 □好学 □诚信 □适度;本周经营计划 ;提醒您： 1、本周有特别的日子（生日/节日/纪念日吗） 2、把本周目标分解到日志中去。;通过评估与检讨 必须知道目标实现了没有;4、承担文化;承担就是成长！ 你所得到的一切，不是上天的恩赐，也不是别人的施舍，而是你勤奋付出所得到的报酬！ 合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练！苛刻的要求是锤炼！;5、赞助文化;6、效率文化;7、品质文化;三欣四新会;内容纲要; 1、何为三“欣”四“新”; 2、为何做？意义所在？; 3、三新（要有案例）;4、四新(有承诺、要量化);旁白：;5、如何坚持下去？;执行;;; 优秀员工的五种爱;爱同事 爱等于关心，关心等于了解。;同事间良好人际关系的核心 ——相互欣赏;爱客户 客户是什么？ 是收入？金钱？还是面包、香肠？？; 华人首富李嘉诚先生曾说： “人生最大的奖金，不是金钱！ 而是有人给你机会