全市统计监测计划.docVIP

全市?统计?监测?工作?计划? ? 一?、强?化调?查规?范化?标准?、实?施调?查考?核办?法 ? ? 2?0*?*年?，市?局队?将按?调查?方案?的要?求，?对各?辖市?区统?计局?、、?调查?队所?开展?的企?业景?气调?查和?规模?以下?工业?抽样?调查?，在?样本?抽选?、数?据采?集与?处理?、数?据质?量检?查、?调查?资料?开发?应用?、调?查资?料管?理、?人员?业务?培训?等各?环节?加强?管理?和指?导。?企业?景气?调查?专业?实行?《企?业景?气调?查规?范化?管理?办法?》，?规模?以下?工业?调查?专业?实行?《规?模以?下工?业抽?样调?查规?范化?标准?》，?同时?要求?各地?结合?本地?实际?情况?制定?必要?的措?施，?市局?队施?行《?市企?业景?气调?查考?核办?法》?和《?市规?模以?下工?业抽?样调?查工?作考?核办?法》?，不?断提?高本?地企?业景?气调?查和?规模?以下?工业?抽样?调查?工作?的规?范化?水平?。同?时对?抽样?调查?工作?组织?、工?作考?核方?式方?法等?进行?细化?，增?强可?操作?性。? ? ?二、?注重?加强?基础?工作?，提?高调?查数?据质?量。? ? ?1、?企业?景气?调查?专业?：各?辖市?区，?、调?查队?企业?景气?调查?人员?在对?样本?企业?分发?调查?报表?时应?建立?签收?制度?。为?了确?保调?查表?的时?效性?，各?地对?调查?表的?分发?可采?取一?次性?分发?，亦?可采?取逐?季分?发。?问卷?内容?应由?企业?厂长?、经?理填?报，?厂长?、经?理外?出时?应委?托分?管生?产经?营的?副厂?长、?副经?理代?填。?在报?表录?入前?要对?问卷?的内?容、?逻辑?关系?进行?人工?审核?，并?根据?经验?对报?表内?容进?行判?断，?发现?问题?及时?查询?，确?保数?据准?确、?可靠?。 ? ? 2?、规?模以?下工?业抽?样调?查专?业：?坚持?以数?据质?量为?中心?，确?保源?头数?据的?准确?性和?科学?性。?对于?个体?工业?户，?要求?调查?员采?取入?户调?查方?法采?集数?据，?调查?员在?业主?自报?的基?础上?通过?现场?询问?、察?看评?估后?填报?。对?于工?业企?业，?主要?以业?主报?送调?查报?表为?主，?辅以?针对?性上?门核?实确?认。?调查?员入?户调?查时?不能?完全?依据?业主?提供?的数?据填?报，?需通?过察?看样?本单?位生?产经?营场?所、?生产?设备?、从?业人?员、?生产?用电?情况?、原?材料?消耗?情况?及有?关帐?簿和?交税?情况?，保?证其?提供?的数?据准?确无?误。?调查?员要?对照?填表?说明?，对?每一?笔数?据详?细审?核，?要注?意同?一单?位相?关指?标之?间是?否符?合逻?辑，?同时?要对?同一?行业?不同?单位?之间?的资?料进?行比?较，?以便?从中?发现?问题?，据?实评?估确?认后?再填?报。? ? ?3、?企业?（集?团）?统计?专业?：直?接对?企业?采取?会议?、集?中培?训等?形式?布置?企业?（集?团）?统计?报表?，企?业（?集团?）统?计人?员在?对企?业分?发调?查报?表时?建立?签收?制度?。评?估企?业（?集团?）主?要统?计数?据质?量，?综合?数据?总量?和趋?势与?所掌?握的?相关?资料?、历?史资?料的?对比?审核?，发?现异?常变?化（?如极?端变?化、?跳跃?变化?、多?倍数?变化?、反?逻辑?变化?等）?趋势?的，?认真?核实?，查?明原?因，?确保?调查?汇总?数据?的质?量。?对数?据的?审核?工作?，通?过相?关对?比审?核、?逻辑?审核?，经?验审?核确?保数?据准?确无?误。? ? ?三、?加强?调查?人员?培训?，注?重走?访回?访调?研。? ? ?1、?企业?景气?调查?专业?：市?局队?在2?0*?*年?将通?过以?下途?径灵?活开?展培?训工?作，?扬中?统计?局，?、调?查队?直接?对企?业采?取会?议、?集中?培训?等形?式布?置景?气调?查方?案。?各辖?区统?计局?组织?，集?中样?本企?业在?市里?统一?培训?，在?讲解?报表?业务?的同?时，?宣传?企业?景气?调查?在市?场经?济条?件下?对国?家宏?观决?策和?企业?生产?经营?管理?的作?用，?保证?企业?景气?调查?工作?顺利?进行?。通?过培?训，?能切?实将?参与?我市?企业?景气?调查?人员?工作?水平?、业?务能?力得?以提?升。?各辖?市区?统计?局，?、调?查队?可有?针对?性选?取部?分样?本单?位进?行走?访回?访，?并做?好走?访回?访记?录。?在检?查报?表质?量的?同时?就