医院人事科总结.docVIP

医院?人事?科工?作总?结 ? 半?年来?，在?局党?组的?正确?领导?和各?科室?的支?持下?，我?科以?xx?届四?中全?会精?神为?指导?，认?真贯?彻落?实市?组织?、人?事、?编制?等工?作会?议精?神，?查摆?思想?观念?上的?问题?，把?不符?合科?学发?展的?思想?观念?转变?到科?学发?展观?的要?求上?来，?用科?学发?展观?统领?各项?工作?，开?拓创?新、?锐意?进取?，扎?实工?作，?紧紧?围绕?人在?国土?、服?务于?国土?的理?念。?坚持?以人?为本?，不?断强?化干?部教?育和?培训?工作?，落?实工?资、?福利?、政?策等?各项?制度?。发?扬严?谨、?务实?、团?结、?奉献?的作?风，?充分?发挥?职能?作用?，当?好参?谋助?手，?较好?地完?成了?上半?年工?作计?划和?领导?交办?的各?项工?作任?务。? ? 一?、主?要工?作及?做法? ? ?1、?注重?教育?培训?，提?高干?部职?工素?质。?为了?进一?步提?高局?机关?干部?职工?队伍?的整?体素?质，?结合?政府?机构?改革?和贯?彻落?实《?公务?员法?》、?《干?部教?育培?训条?例》?的有?利时?机，?把干?部教?育培?训摆?上了?议事?日程?。着?力加?强局?机关?干部?政治?理论?学习?，不?断提?高全?体干?部的?政治?理论?水平?。落?实学?习王?仁政?书记?在全?市机?关作?风建?设大?会上?的讲?话精?神，?结合?市委?要求?和工?作部?署，?撰写?了作?风建?设中?存在?的问?题及?对策?思考?论文?一篇?。为?了提?高国?土工?作人?员的?综合?素质?，组?织5?人次?入党?积极?分子?参加?市级?机关?党委?的培?训班?学习?，适?应了?新形?势，?提高?了素?质，?增强?了能?力，?为开?展好?国土?工作?奠定?了较?好的?基础?。 ? ? 2?、科?学调?配、?任用?干部?，干?部队?伍建?设日?趋加?强。?半年?来，?人事?科严?格落?实局?党组?的指?示精?神，?着力?加强?人才?队伍?建设?，共?调配?、任?免干?部1?5人?次（?其中?提拔?使用?了7?名干?部）?。坚?持公?平、?公正?、公?开的?原则?，优?先选?拔年?青有?为的?干部?，盘?活了?局机?关的?人才?资源?，营?造人?尽其?才、?物尽?其用?的良?好局?面。?通过?半年?来的?考察?，新?提拔?的干?部工?作出?色，?受到?大家?一致?好评?。 ? ? 3?、扎?实做?好公?务员?登记?、劳?动工?资统?计及?年报?上报?工作?。 ? ?一是?认真?核查?机关?工作?人员?和退?休人?员信?息情?况。? ? 二?是准?确填?报机?关公?务员?、工?作人?员工?资异?动审?批表?13?0份?，审?核市?国土?战线?工作?人员?工资?审批?表、?退休?人员?退休?费审?批表?27?0余?人次?。 ? ?三是?认真?完成?劳动?工资?、人?员编?制、?干部?人事?、退?休人?员情?况等?报表?的统?计上?报工?作。? ? ?4、?不断?完善?干部?职工?人事?信息?，使?干部?职工?人事?档案?管理?工作?规范?化、?信息?化。?半年?来，?认真?落实?上级?档案?管理?有关?文件?精神?，按?照上?级信?息管?理要?求，?规范?了档?案的?查阅?、借?阅工?作，?严格?把好?档案?的调?入和?调出?工作?，做?到接?收规?范，?转递?合格?。上?半年?共整?理、?规范?个人?档案?10?余份?，移?送科?级以?上干?部档?案材?料1?0份?，查?阅档?案1?份，?借阅?档案?2份?。 ? ? 5?、扎?扎实?实地?做好?老干?部工?作，?努力?开创?老干?部工?作新?局面?。在?局党?组的?高度?重视?和分?管领?导的?具体?领导?下，?认真?贯彻?落实?市委?老干?部局?的指?示精?神，?积极?为退?休老?干部?服务?，做?到政?治上?更好?地关?心老?干部?，生?活上?更好?地照?顾老?干部?，工?作上?更好?地服?务老?干部?，到?目前?为止?，全?系统?退休?老干?部思?想比?较稳?定，?没有?出现?集体?上访?现象?，局?机关?13?名退?休老?干部?对人?事科?的工?作比?较满?意。? ? ?6、?加强?联系?，与?上级?机关?沟通?协调?有了?新的?突破?。半?年来?，主?动加?强了?与组?织、?人事?、编?制的?联系?沟通?，为?各项?工作?的顺?利开?展带?来了?方便?。通?过积?极协?调，?为局?机关?多争?取了?一个?评优?指标?，在?组织?、人?事、?编制?等方?面的?工作?也有?了新?的突?破，?上半?年一?分局?、五?分局?分别?被省?厅评?为人?民满?意优?秀国?土分