县事业单位公招情况汇报材料.docVIP

县事?业单?位公?招情?况汇?报材?料 ? ?近年?来，? 县?人事?局按?照上?级要?求，?结合?本地?实际?，在?事业?单位?人员?公开?招聘?考试?方面?进行?了积?极的?探索?和尝?试，?取得?了较?好的?效果?。自? 年?以来?，共?组织?考试?8批?次，?招考?人员?36?7人?，为?教育?、卫?生、?畜牧?、财?政、?劳动?等部?门选?拔了?一批?优秀?人才?，增?强了?县乡?事业?单位?的战?斗力?和活?力。?在招?考中?，我?们自?始至?终坚?持公?开、?公平?、竞?争、?择优?的原?则，?健全?工作?制度?，接?受社?会监?督，?切实?做到?用人?单位?满意?、考?生满?意和?社会?满意?。我?们的?主要?做法?是：? ? ?一、?切实?加强?领导?，营?造良?好氛?围 ? ? 为?了切?实加?强对?事业?单位?新进?人员?公开?招聘?工作?的组?织领?导，?我县?成立?了由?县委?、县?政府?主要?领导?亲自?挂帅?，组?织、?人事?、编?制、?纪检?监察?、财?政等?部门?主要?负责?人参?加的?招聘?领导?小组?，定?期或?不定?期听?取汇?报，?就招?聘的?有关?重大?问题?进行?专题?研究?，思?想高?度统?一，?较好?地促?进了?招聘?工作?的广?泛深?入开?展。?其次?，我?们根?据公?务员?法、?《事?业单?位公?开招?聘人?员暂?行规?定》?等法?律法?规，?结合?本地?实际?，制?订出?台了?《关?于加?强机?关事?业单?位人?事管?理工?作的?意见?》，?规定?事业?单位?招聘?工作?人员?，须?由主?管部?门申?报计?划，?经人?事编?制部?门审?批后?，由?人事?部门?与主?管部?门共?同组?织实?施。?并强?调事?业单?位凡?违反?规定?擅自?增加?的人?员，?人事?、编?制部?门一?律不?予办?理编?制工?资手?续。?同时?，我?们充?分利?用报?刊、?电视?、网?络等?媒体?，大?力宣?传推?行公?开招?聘的?意义?、方?法、?步骤?等，?引导?人们?树立?正确?的选?人用?人观?，为?事业?单位?进人?实行?公开?招聘?营造?出良?好的?氛围?。 ? ? 二?、注?意方?法步?骤，?严把?招聘?“四?关”? ? ?一是?严把?资格?审查?关。?在组?织报?名、?体检?和录?用时?，着?重审?查参?考人?员的?“三?证”?，即?身份?证、?毕业?证、?资格?证。?针对?当前?社会?上假?文凭?、假?学历?泛滥?的现?象，?我们?采取?网上?学历?查验?、查?阅学?籍档?案、?与毕?业学?校联?系认?证等?方式?核实?文凭?真伪?，确?保考?生资?料真?实可?靠。?二是?严把?考试?关。?凡笔?试、?面试?均实?行封?闭式?命题?、评?卷。?试题?由省?一级?高等?院校?出题?或到?专业?题库?抽取?，试?卷取?回后?立即?交保?密局?保管?。考?场按?高考?标准?布置?，设?置电?子屏?弊仪?，使?高科?技舞?弊手?段无?计可?施。?严格?考场?纪律?，对?舞弊?者进?行严?肃处?理。?面试?中，?我们?参照?录取?公务?员面?试标?准，?并结?合各?聘用?单位?的工?作性?质命?题、?面试?和评?分，?确保?了其?公正?性。?三是?严把?体检?关。?体检?采取?异地?体检?的方?式，?一般?在县?外医?院进?行。?每次?组织?体检?，我?们先?将入?围考?生进?行集?中，?然后?统一?乘车?前往?，做?到了?体检?地点?保密?，体?检纪?律严?明，?杜绝?了各?种违?纪事?件的?发生?。四?是严?把考?察录?用关?。着?重考?核参?考人?员的?政治?思想?、道?德品?质、?业务?能力?、工?作实?绩以?及适?应招?考职?位要?求的?情况?，作?出考?核结?论，?然后?集体?研究?决定?。 ? ? 三?、实?施阳?光作?业，?防止?不正?之风? ? ?为了?规范?招聘?行为?，防?止各?个环?节上?的随?意性?和不?正之?风，?我们?着力?防止?和克?服各?种腐?败现?象。?一是?坚持?公开?办事?制度?，公?开每?个环?节，?张榜?公布?笔试?和面?试成?绩及?拟聘?人员?名单?等，?增大?工作?透明?度。?做到?“政?策公?开、?过程?公开?、结?果公?开”?。二?是建?立健?全监?督机?制，?加大?监督?力度?。公?开招?聘工?作自?始自?终邀?请纪?检、?监察?机关?参与?，并?请新?闻媒?体对?全过?程进?行跟?踪报?道，?设立?举报?电话?，自?觉接?受舆?论监?督、?群众?监督?和社?会监?督。?三是?严明?工作?人员?纪律?。在?招考?和聘?用过?程中?，实?行公?务回?避制?度等?，并?充分?发挥?纪检?、监?察部?门的?作用?，加?强廉?政建