如何研拟新年度计划.docVIP

如何?研拟?新年?度工?作计?划 ? ? 不?要把?工作?计画?当作?是交?差了?事的?例行?事项?，应?该要?藉这?个机?会，? 重?新检?视自?己的?职场?生涯?规划?。 ? ? ?研拟?工作?计画?的目?的，?一方?面是?在跟?主管?沟通?下年?度的?计画?，另?一方?面也?是作?自我?检讨?。 ? ? ?在内?容上?，对?主管?而言?，你?是在?设定?明年?预计?达成?的工?作目?标，?对自?己而?言，?是在?设定?自我?突破?的计?画。? ? ? 研?拟工?作计?画的?第一?步，?是事?先了?解公?司的?年度?目标?。 ? ? ?别忘?了公?司目?标与?个人?目标? ? 主?管在?设定?你的?下年?度工?作内?容时?，通?常是?在贯?彻公?司由?上而?下的?年度?目标?，因?此，?你必?须先?仔细?了解?公司?的年?度目?标，?这点?很重?要却?总是?被忽?略。? ? ? 另?外，?你一?定要?花时?间想?清楚?自己?下年?度希?望的?成长?，是?学习?？是?薪水?？还?是发?展另?一项?专才?？ ? ? ?如果?你想?要的?是学?习新?技术?，你?的工?作计?画就?必须?加入?学习?计画?；如?果是?想增?加收?入，?就必?须研?拟增?加业?绩的?计画?，或?是调?换部?门的?准备?计画?。 ? ? ?先了?解公?司的?年度?目标?以及?个人?的年?度目?标，?你在?研拟?工作?计画?时才?不会?无所?适从?。 ? ? 计?画合?理但?要具?挑战?性 ? ?接着?，研?拟工?作计?画的?原则?是「?勿好?高骛?远、?目标?合理?、具?有挑?战性?」。? ? ? 如?何避?免好?高骛?远，?设定?合理?的目?标呢?？ ? ? ?多数?人在?研拟?计画?时不?会想?到自?己的?缺点?，于?是，?建议?可以?找你?的家?人、?好友?，或?是较?熟的?同事?与主?管，?请他?们检?视你?设定?的目?标是?否太?过理?想？?研拟?的计?画有?没有?避开?或改?善自?己过?往的?缺点?？ ? ? ?为什?么要?具有?挑战?性？? ? ? 主?管不?会希?望你?只是?去设?定你?原本?就可?以达?到的?目标?，他?会期?待你?在未?来的?一年?，无?论在?工作?上或?学习?上都?能有?所突?破，?所以?，虽?然要?避免?好高?骛远?，但?也得?设定?自我?挑战?的计?画。? ? ? 目?标数?字化?、行?动具?体化? ? 有?了上?述的?准备?与调?整，?接下?来就?进入?实际?研拟?工作?计画?的x?xx?步骤?： ? ? ? ?1.?目标?数字?化 ? ?只有?形容?词的?空泛?目标?是没?有意?义，?所以?要把?工作?计画?的目?标与?内容?数字?化，?例如?时间?化、?数量?化、?金额?化。? ? ? 甚?至，?连学?习计?画都?可以?数字?化，?例如?，你?预计?花费?多少?时间?学得?某类?技术?，或?通过?某项?认证?。 ? ? ? ?2.?行动?具体?化 ? ?有了?数字?化的?工作?目标?，还?要附?带有?效的?执行?计画?。 ? ? ?拟定?高度?可行?性的?策略?，除?了让?你在?落实?目标?时有?依循?的步?骤，?另外?也会?让主?管更?相信?与支?持你?的工?作计?画。? ? ? ? 3?.学?习计?画 ? ?你应?该同?时研?拟年?度的?自我?学习?计画?。公?司对?员工?自我?学习?通常?是抱?持正?面的?看法?，有?些公?司甚?至规?定学?习计?画是?工作?计画?应具?备的?项目?。 ? ? ?学习?计画?应该?清楚?的包?括：?学习?项目?、学?习管?道与?时间?、预?计对?自身?工作?产生?的效?益，?以及?希望?公司?给予?的协?助。? ? ? ? 4?.与?主管?面对?面沟?通 ? ?我强?烈建?议，?完成?工作?计画?后，?你一?定要?面对?面地?与主?管沟?通，?而不?是只?用电?子邮?件把?工作?计画?传送?给主?管。? ? ? 面?对面?沟通?的好?处，?是你?可以?透过?主管?的表?情与?肢体?动作?，更?清楚?了解?主管?对你?的各?项目?工作?计画?的看?法。? ? ? 你?也可?以藉?由面?对面?的机?会，?告诉?主管?你的?中长?期目?标，?例如?两年?内希?望从?技术?部门?调往?行销?部门?，或?是3?年内?希望?担任?主管?职等?，请?主管?针对?工作?计画?与学?习计?画，?给予?建议?。 ? ? ?总之?，不?要把?研拟?工作?计画?当作?是交?差了?事的?例行?事项?，应?该要?藉这?个机?会，?重新?检视?自己?的职?场生?涯计?画。?（李?德诚